Haku
Viitteet 461-470 / 1090
Sidosryhmien muistaminen huomionosoituksin valtionhallinnossa - jatkotoimintasuositukset Valtiokonttorille
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2010)
Huomionosoitukset ovat tärkeä osa organisaatioiden sidosryhmäviestintää ja niiden avulla voidaan edistää organisaation tunnettavuutta ja vahvistaa sen imagoa. Huomionosoituksien suunnittelussa lähdetään liikkeelle organisaation ...
Assistenttiyrittäjyyden uratarinat
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia assistenttiyrittäjyyttä teemahaastattelujen avulla. Haastattelin kuutta assistenttiyrittäjää. Assistenttiyrittäjyyden uratarinat on aiheena uusi, sillä vaikka yrittäjyyttä on ...
Videot veivät kohti henkilöbrändiäni
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)
Henkilöbrändi puhututtaa paljon, varsinkin sosiaalisessa mediassa, ja sen merkitys vaihtelee ihmisten välillä. Vaikka yleisesti brändin käsite on vakiintunut, henkilö -etuliite voi muuttaa merkityksen täysin. Osan mielestä ...
Maanpuolustustiedotuksen suunnittelukunnan mielipidetutkimusten hyödyntäminen ja tunnettuus päätoimittajien keskuudessa
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)
Tein työharjoitteluni Puolustusministeriössä puolustuspoliittisella osastolla ja tämä opinnäytetyö on tehty toimeksiantona puolustusministeriön alaisuudessa toimivalle MTS:lle eli maanpuolustustiedotuksen suunnittelukunnalle. ...
Sosiaalisen median kehittämissuunnitelma Pirjon Pakarille
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)
Sosiaalisen median merkitys perinteisiin medioihin verrattuna korostuu jatkuvasti ja se on lunastanut paikkansa päivittäisenä viestintävälineenä. Suurimman osan kuluttajista ollessa läsnä sosiaalisessa mediassa, myös ...
Yhteiskunnallista kampanjointia ja viestintää kestävästä kehityksestä
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2017)
Agenda2030 on globaali kestävän kehityksen toimintaohjelma, joka hyväksyttiin YK:n kestävän kehityksen huippukokouksessa syyskuussa 2015. Suomi yhdessä muiden maiden kanssa on sitoutunut noudattamaan sitä 15 vuoden ajan. ...
Työhyvinvointia koko vuosi - Work goes happy 2017
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)
Työhyvinvointi ja sen kehittäminen ovat jatkuvasti ajankohtainen aihe. Työelämän- ja työn tekemisen muutokset vaikuttavat kaikkien työssäkäyvien elämään. Sekä työnantajalla että työntekijällä on vastuu työhyvinvoinnin ...
Lääkeyritysten terveydenhuollolle maksamien etuuksien julkistaminen Suomessa: esimerkkiyritysten vertailu
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)
Lääketeollisuudessa toimivien yritysten liiketoiminnallisen edun ja ihmisten terveydellisen edun katsotaan usein olevan ristiriidassa keskenään, minkä vuoksi alaan ja sen toimintaan kohdistuu jonkin verran epäilyjä. Yksi ...
Työnantajamielikuvan välittäminen sosiaalisessa mediassa
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämä opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona Patria Oyj:lle. Tutkimuksen taustalla on toimeksiantajan laaja työnantajamielikuvan kehittämisprosessi. Tutkimuksen aihe on rajattu mielikuvaviestintään sosiaalisessa mediassa. ...
Mielikuvat naisjohtajista ja niiden vaikutukset naisten urakehitykseen
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia, minkälaisia mielikuvia naisjohtajat ovat kokeneet asemaansa kohtaan sekä sitä, kokevatko johtoasemassa toimivat naiset muiden mielikuvien vaikuttavan naisten etenemiseen johtotehtäviin. ...









