Haku
Viitteet 41-50 / 325
Psykososiaalisen työhyvinvoinnin toteutuskeinot Suomen pelialalla ja niiden soveltaminen
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Suomen pelialan psykososiaalista työhyvinvointia, ja mitkä tavat edesauttavat sen toteutumista. Tutkimuksessa esiin tulleiden tapojen ja yrityskulttuuriin pohjaten tutkin ja ...
Tietotyöntekijän työhyvinvoinnin ja tuottavuuden edistämisen ja tukemisen hyvät käytänteet
(2019)
Tämä opinnäytetyö liittyy ESR- rahoitteeseen hankkeeseen nimeltä ”ATK - Asiantuntijatyön työhyvinvoinnin ja tuottavuuden kehittämishanke”. Työn tuloksena on tarkoitus syntyä materiaalipankki, joka sisältää hyviä käytänteitä ...
Pakotetun etätyön vaikutus työhyvinvointiin
(2021)
Digitalisaation ja tietotyön lisääntymisen myötä etätyöskentely on yleistynyt Suomessa viimeisten vuosien aikana. Kasvu on ollut kuitenkin maltillista johtuen pääosin kulttuurisista tekijöistä ja työn organisoinnin kankeista ...
Positiivinen johtaminen työhyvinvoinnin tukena henkilöstöpalveluyrityksessä
(2021)
Ihmisten johtamista on tutkittu paljon ja se on pysynyt ajankohtaisena aiheena läpi aikojen. Nykypäivän työelämän ollessa muutosherkkää sekä jatkuvasti kehittyvää, ihmisten johtamisessa korostuvat yhä enemmän humaaniset ...
Työtyytyväisyyden kartoittaminen ja kehittäminen Elämyslahjat Oy:ssä
(2019)
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Elämyslahjat Oy, joka on elämyksiä ja kokemuksia tarjoava yritys. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia toimeksiantajan henkilökunnan nykyistä työtyytyväisyyttä ja pyrkiä löytämään siihen ...
Uuden aikakauden esimies
(2021)
Viimeisen 12 kuukauden aikana maailma on läpikäynyt suuren muutoksen. Erityisesti kuitenkin työelämä on murroksessa; maailmanlaajuinen pandemia on pakottanut monet yritykset tarkastelemaan uudelleen yrityskulttuuriaan, ...
Työympäristön muutos – onnistunut muutto monitilatoimistoon
(2019)
Opinnäytetyö on toiminnallinen työ, produkti, jonka lopputuloksena on muuttosuunnitelma monitilatoimistoon muuttavalle toimeksiantajaorganisaatiolle. Suunnitelma on laadittu työhyvinvoinnin johtamisen, muutoksen hallinnan ...
Kyselytutkimus Kotkan poliisiaseman poliisihenkilöstön fyysisen kunnon nykytilasta
(2020)
Fyysinen kunto on tärkeä osa poliisin ammatin työssä jaksamisessa. Työssäni olin perehtynyt työkykyyn, fyysisen kunnon merkitykseen poliisin työssä, fyysisen harjoittelun merkitykseen sekä työkunnon testaukseen. ...
Esimiesten työhyvinvointi CMB Ravintoloissa
(2021)
Esimiehellä on viime kädessä vastuu työyhteisön hyvinvoinnista. Kuka huolehtii esimiesten työhyvinvoinnista?
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää miten CMB Ravintoloiden esimiehet jaksavat työssään koronapandemian ...
Työkykyjohtamisen kehittäminen ja sairauspoissaolojen vähentäminen - case Kangasala
(2021)
Kehittämistyön taustana on Kangasalan kaupungissa toimivan ateria- ja siivouspalvelun sairauslomien runsaus ja niiden tavoitteellinen vähentäminen työkykyjohtamisen keinoin. Kehittämistyön tavoitteena on saada aikaan ...