Haku
Viitteet 521-530 / 2009
Strateginen osaamisen kehittäminen jatkuvassa muutoksessa - työroolien osaamistarpeiden tunnistaminen
(2022)
Työelämän murros, digitalisaatio ja jatkuvasti kiihtyvä muutosnopeus vaikuttavat organisaatioiden nykyiseen toimintaympäristöön. Kilpailukyvyn säilyttämiseksi organisaatioiden kyky uudistaa osaamistaan on yksi niiden ...
Love The Way You Work: perehdyttämissuunnitelma Suomen Salibandyliitolle
(2021)
Perehdyttämisen tarkoituksena on auttaa uutta työntekijää hallitsemaan työnkuvaan liittyvät tehtävät sekä saada hänet sopeutumaan työyhteisöön. Suunnitelmallisen perehdyttämisen avulla organisaatiolla on mahdollisuus saada ...
Strategisen ydintehtävän kirkastus ja visualisointi
(2022)
Toimintaympäristössämme on käynnissä jatkuva ja kiihtyvä muutos. Muutoksen suuntaa tai vaikutuksia on vaikea ennakoida, mikä aiheuttaa merkittäviä haasteita yritysten liiketoiminnan kehittämiselle. Yritykset pyrkivät ...
Muutosjohtaminen ohjelmistokehitysprojektissa ja käyttöönotossa
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli keskittyä esittelemään sisäistä asiakaskokemusta kohdeyrityksessä (ABB Oy, System Drives) sekä tutkimaan muutosjohtamisen osa-alueita, perustuen sähköisen myyntityökalun kehittämisen tarpeeseen, ...
Innovaatioprosessin kehittäminen teknologianäkökulmasta finanssialan asiantuntijaorganisaatiossa
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena on kehittää innovaatioprosessi finanssialalla toimivalle asiantuntijaorganisaatiolle. Työ on toteutettu organisaation määrittelemän tiimin käyttöön. Innovaatioprosessin tavoitteena on luoda ...
Asiakaslähtöisen tuotekehitysmallin kehittäminen
(2021)
Opinnäytetyössä käsitellään yhteiskehittämistä. Yhteiskehittämisellä tarkoitetaan tässä yhteydessä ulkoisten sidosryhmien, eli asiakkaiden, kanssa tehtävää tuotekehitystä. Yhteiskehittämisellä on monia etuja kuten ...
Asiakaskokemus ja henkilöstö strategiatyön keskiössä case Janakkalan kunta
(2021)
Janakkalan kunnan talousarviovuoden 2021 kärkenä on kuntastrategian läpileikkaava tavoite ”Asiakaspalvelumme on erinomaista ja hyvinvoiva henkilöstömme on osaavaa”. Tähän tavoitteeseen pureutuminen palvelee niin uuden ...
Hautaustoimistopalveluiden digitalisoiminen
(2022)
Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona hautaustoimistolle. Opinnäytetyössä tutkittiin, miten toimeksiantajayrityksen alalla digitalisaatio voi tuottaa asiakkaalle lisäarvoa ja samalla parantaa yrityksen sisäistä tuottavuutta. ...
Organisaation muutoskyvykkyyden hyödyntäminen muutossuunnitelman tekemisessä
(2022)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten muutosprojekti kannattaa suunnitella ja viestiä, organisaation muutoskyvykkyys huomioiden, jotta muutoksen toteutus onnistuu. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten ...
Applying user centric design to develop portfolio prioritization concept for digital initiatives
(2022)
Aim of the thesis was to develop a portfolio management solution for a technology company working with digital initiatives. We applied User Centric Design (UCD) as an iterative approach to understand the needs of users and ...







