Haku
Viitteet 5741-5750 / 6473
Verosuunnittelua vai veron kiertämistä?
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
Tutkimuksen tavoitteena oli saada selkeä käsitys verosuunnittelusta ja veron kiertämisestä ilmiöinä ja vastata kysymykseen: missä kulkee verosuunnittelun ja veron kiertämisen välinen raja. Työ rajattiin käsittelemään ...
Olutravintolan kannattavuuden parantaminen
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
Tässä opinnäytetyössä käsitellään olutravintoloiden kannattavuuden parantamista. Olutravintola on anniskeluravintola, joka on keskittynyt liikeideassaan oluiden laadukkaaseen tarjoiluun.
Työn ensimmäisessä luvussa ...
Jääkiekkojunioreiden seurantatyökalu kehityksen seurantaan ja valmennustyön kehittämiseen
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
Tämä opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Riihimäen Kiekko-Nikkareiden kanssa. Työ tuli tilauksena seuran juonioripäällikkö Tuukka Räihältä. Työn tavoite oli kehittää seuran junioritoimintaa systemaattisempaan suuntaan. ...
Indexed Database ja Web SQL Database -rajapinnat
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
Opinnäytetyössä tutustutaan palvelimien sijaan käyttäjäpäässä tapahtuvaan verkkosivujen tiedon varastoinnin ja käsittelyn tapoihin. Tutkimuksen kohteeksi valittiin JavaScript natiivit teknologiat; Indexed Database sekä Web ...
Valtakunnallisen päättökokeen tarpeellisuus taloushallinnon tradenomeille
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää olisiko valtakunnallisella, tradenomeille tarkoitetulla, päättökokeella tarvetta. Kokeen avulla taloushallinnon tradenomit pääsisivät osoittamaan osaamisensa sekä ammattitaitonsa. ...
Suurten tilitoimistojen ja taloushallinnon toimijoiden odotukset tradenomien osaamiselle
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
Taloushallinnon työssä kehitysvauhti on ollut viime vuosina nopeaa. Työtä automatisoidaan ja työn luonne muuttuu enemmän peruskirjanpidosta asiakkaan liiketoiminnan kehittämisen suuntaan. Työssä tarvitaan uudenlaisia ...
The elements of happy organizational culture
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
Happy people are creative, resilience and productive. Organizational culture is a vital part of an organization, because it has a great impact on the functioning of the organization.
The purpose of this study was to ...
Kyselytutkimus rahan luonnista ja rahareformista
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
Tässä opinnäytetyössä tutkitaan nykyisen kaltaista rahan luontia ja mahdollista rahareformia, joka muuttaisi tätä prosessia perustavanlaatuisesti. Työ sisältää kyselytutkimuksen, jossa kartoitetaan Haaga-Helian ammattikorkeakoulun ...
Vastuullisen rahastosijoittamisen kannattavuus
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
Ihmisten kasvava kiinnostus ympäristö- ja yhteiskuntavastuuasioihin näkyy myös sijoituspiireissä. Vastuullinen sijoittaminen on noussut merkittäväksi sijoitusstrategiaksi ja tärkeäksi osaksi rahastoyhtiöiden sijoitustoimintaa. ...
Yksityisyyden suoja asioiden internetissä
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
Tässä opinnäytetyössä selvitettiin yksityisyydensuojaa asioiden internetissä sekä rekisteröidyn että rekisterinpitäjän kannalta. Lisäksi tutkittiin yritysten käytäntöjä tietojen keräämisessä. Tutkimus rajattiin koskemaan ...









