Haku
Viitteet 6691-6700 / 7906
MJK-instituutin kokous- ja koulutustilat -palvelutuotteen kehittäminen ja myynnin kasvattaminen
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)
Kehittämistyön kohteena on MJK-koulutus Oy:n palvelutuote kokous- ja koulutustilat. Työssä analysoidaan kokous- ja koulutustilamyynnin nykytila ja selvitetään palvelutuot-teen kehittämiskohteita. Työn tavoitteena on kehittää ...
Hiuskosmetiikkabrändin tunnettuus ja ostopäätökseen vaikuttavat tekijät
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
Tutkimuksen tavoitteena oli saada käsitys siitä, kuinka tunnettu Goldwell-brändi on valitun kohderyhmän sisällä sekä millaisia mielikuvia se edustaa. Lisäksi tarkoituksena oli hankkia tietoa ostokäyttäytymisestä ja brändin ...
Yksittäisen somekohun elinkaari, kohun ehkäisy ja hallinta sosiaalisessa mediassa
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia tammikuussa 2016 sosiaalisessa mediassa syntyneen imetyskohun aiheuttamaa myrskyä. Opinnäytetyössä tutkitaan kohun aiheuttamia ”hittejä”, eli tykkäyksiä, sekä postauksien jakoja. ...
Työhyvinvointi vuokratyössä
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2013)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, millainen rooli työhyvinvoinnilla on vuokratyössä. Toisin sanoen, kuinka tärkeänä vuokrausyritykset näkevät työntekijöidensä hyvinvoinnin ja millä tavalla ne ottavat toiminnassaan ...
Pk-yrityksen verkkosivujen luonti sisällönhallintajärjes-telmää hyödyntäen, CASE: Tmi Vesirannan puutarha
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2016)
Tämä opinnäytetyö toteutetaan toiminimellä toimivan Vesirannan puutarhan tarpeesta ja kiinnostuksesta kehittää omaa markkinointikanavaansa verkossa. Toiminnallisen opinnäytetyön lähtökohtana on toteuttaa toimeksiantajalle ...
Kansallisen tason pikajuoksijoiden emootioiden intensiteetti ja yhteydet tavoitteisiin
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)
Tutkimuksen tarkoituksena oli tutkia kansallisen tason nuorten (keski-ikä 20.8) pikajuoksijoiden (n = 7) tuntemuksien intensiteettiä kilpailutilanteissa, sekä näiden tuntemusten yhteyksiä suoritustasoon. Tarkoitus oli myös ...
Learnwell Oy Communications and the Vårdsvenska Project Promotion
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2013)
The Vårdsvenska project is an online platform developed for health-care personnel interested in acquiring Swedish language skills and ultimately working in Finland. The project lies within the framework of a Finnish immigrant ...
Toimeksiantojen tunti- ja aikaseurantamallin kehittäminen Tekninen tuki -yksikölle johtamisen välineeksi
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2011)
Tekninen tuki -yksikkö on ydinvoima-alan asiantuntijaorganisaatio, jonka tärkein voimavara on osaava henkilöstö. Se toimii resurssipankkina muille konsernin yksiköille. Sen keskeisiä seurantakohteita ovat työtunnit, ...
iLean-muutoksen toteutuksen onnistumisen arviointi
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2013)
Tämän tutkimuksen tavoitteena oli arvioida toteutuneen iLean-muutoksen onnistumista henkilöstön näkökulmasta muutosjohtamisen teorioita apuna käyttäen. Tutkimuksen kohteena oli Itellan Vantaan logistiikkakeskus. Toimeksiantajan ...
Employee Turnover Reduction through Human Asset Management Case Salesgroove Oy
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2013)
The aim of this study is to discover applicable methods of reducing the employee turnover rate of Salesgroove Oy through improving certain aspects of its human resource practices. The main objective is to develop a ...









