Haku
Viitteet 681-690 / 1090
Assistenttiharjoittelijan perehdyttäminen - suunnitelman laatiminen ja perehdyttämisen toteuttaminen
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2017)
Perehdyttäminen on prosessi, jonka aikana uusi työntekijä siirtyy rooliinsa organisaation jäsenenä. Tähän prosessiin sisältyy työhön perehdyttäminen eli työnopastus, ja organisaatioon ja työyhteisöön perehdyttäminen. Hyvin ...
Assistentti oman työnsä tuunaajana – Työn ilo, työn imu ja innostus
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyö käsittelee työhyvinvointia ja sitä miten oman työn tuunaus voi positiivisesti vaikuttaa työn ilon, työn imun ja innostumisen tunteisiin työyhteisössä. Lisäksi työssä on tarkasteltu sitä, miten työhyvinvointi ...
Ruuhkavuosiprojekti: mentorointipilottiprojektin mielipidetutkimus
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämä raportti kertoo Asianajotoimisto Borenius Oy:n vuosien 2011 ja 2012 aikana toteuttaman ruuhkavuosiprojektin mentorointipilottiprojektista. Työn tavoitteena on ollut
selvittää projektin työryhmän mielipide mentoroint ...
Customer experience analysis for Sqore.com
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2018)
This study has been conducted for a Swedish commissioning company, Student Competitions AB. Sqore.com is a product owned by the company that was launched in 2015. It serves as a platform for companies and universities to ...
Henkilöstötyö ja johdon assistentit
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2017)
Tämä tutkimuksellinen opinnäytetyö käsittelee henkilöstötyötä johdon assistentin näkökulmasta. Kyseessä on laadullinen tutkimus, jossa on teemahaastattelujen avulla selvitetty, millaisia HR-kenttään kuuluvia työtehtäviä ...
Auditointitutkimus kaupunginosayhdistyksen viestinnästä ja toiminnasta - tutkimuskohteena Kaukajärviseura ry
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2012)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tehdä selvitys Kaukajärviseura ry:n viestinnän ja toiminnan nykyisestä tilanteesta auditointitutkimuksen avulla. Arviointi toimii siten lähtökohtana jatkossa tehtävälle viestinnän ja ...
Virtuaalisen työtilan vaikutukset työntekoon, johtamiseen ja organisaatiokulttuuriin : Case: valtiovarainministeriö
(HAAGA-HELIA ammattikorkeakoulu, 2011)
Tämän valtiovarainministeriölle toimeksiantona tehdyn opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää virtuaalisen työtilan käyttöönotosta koituvat hyödyt ministeriön päivittäisessä työnteossa sekä työtilan aikaansaamat vaikutukset ...
Kruunuvuorenrannan Palvelu Oy:n visuaalinen ilme
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön toimeksiantona on visuaalisen ilmeen suunnittelu Kruunuvuorenrannan Palvelu Oy:lle. Tavoitteena on visuaalisen ilmeen suunnittelun lisäksi siihen pohjautuvan ohjeistuksen tuottaminen. Ohjeistuksessa kerrotaan, ...
Supportiivinen viestintä työhyvinvoinnin edistäjänä
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2015)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, millaisia näkökulmia liittyy supportiiviseen viestintään työyhteisössä, kuinka työyhteisön viestintää voidaan kehittää supportiivisemmaksi ja millä tavoin työhyvinvointia ...
HR-tiedon hyödyntäminen johtamisen tukena
(Haaga-Helia ammattikorkeakoulu, 2017)
Tämä opinnäytetyö on tehty puolustusministeriön toimeksiantona. Opinnäytetyön tuloksena on kuvaus siitä, miten puolustusministeriön esimiehet hyödyntävät HR-tietoja nykytilassa ja kehitysideoita siitä, miten HR-tietoa voisi ...









