Haku
Viitteet 6971-6980 / 7988
Eriaikaisen aivoriihimallin laatiminen ja jatkokehittäminen
(2024)
Luovat taidot ovat yksi merkittävimmistä osa-alueista, joissa työntekijöiden uudelleen kouluttamista tarvitaan eniten. Samalla asiantuntijatyö on muuttunut monessa työpaikassa etä- ja hybridityöksi.
Aivoriihi on yksi ...
Tulevaisuudenkestävä markkinoinnin ammattilainen
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja löytää markkinointialalla tarvittavat tulevaisuuden kompetenssit. Opinnäytetyön toimeksiantajana on MARK Suomen Markkinointiliitto ry, joka toimii alansa soihdunkantajana jo ...
Opas pienyrittäjälle työhyvinvoinnin tukemiseen palkitsemisen avulla
(2024)
Työelämän muuttuessa nopeasti, korostuu enenevissä määrin työntekijän työhyvinvoinnin merkitys. Tässä opinnäytetyössä käsitellään sitä, miten työntekijän työhyvinvointia voidaan tukea palkitsemisen avulla. Opinnäytetyössä ...
The new era of luxury: shared holistic wellness experiences in the Finnish nature
(2024)
The phenomenon of new luxury has called for service providers to come up with new innovative tourism services and products to serve the needs of hedonistic and purpose-seeking consumers of today in search of holistic ...
Teknologia hyvinvointimittauksen välineenä
(2024)
Puettavalla älylaitteella, kuten älykellolla, itsensä mittaamisesta on tullut monelle arkipäiväistä toimintaa. Digitaalisesti itseään on mahdollista mitata vuorokauden ympäri. Hyvinvointi ja terveys ovat mittauskohteiden ...
Sitoutuneempia työntekijöitä ja pidempiä työsuhteita johtamisella- Tutkimus johtamisen vaikutuksista työntekijöiden työhön sitoutumiseen ja työsuhteen kestoon
(2024)
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia, millaisia vaikutuksia johtamisella on työntekijöiden työhön sitoutumiseen ja työsuhteen kestoon. Tutkimuksella selvitettiin millaiseksi hyvä ja huono johtaminen koetaan, mitkä ...
ChatGPT:n vallankumous ja vaikutus finanssialan tekoälykouluttajan rooliin
(2024)
Portfolio-opinnäytetyön tavoitteena on tutkia ja analysoida miten ChatGPT:n teknologia tulisi muuttamaan chatbot-tekoälykouluttajan työtä tulevaisuudessa. Portfolio kuvaa ammatillista kasvua ja sovellettua koulussa opittua ...
SATOn kiinteistönhoitokumppaneiden työtehtävien laadunvalvonta
(2024)
Opinnäytetyön tavoitteena oli ensin selvittää toimeksiantajayrityksen SATOn kiinteistönhoitokumppaniyrityksien työtehtäviin kohdistuvan laadunvalvonnan lähtötilanne. Lisäksi tavoitteena oli kehittää uusi malli SATOn ...
Työkierto henkilöstön voimavarana Stadin ammatti- ja aikuisopistossa
(2024)
Organisaatioissa on tarve perehdyttää henkilöstöä työelämän muuttuvissa olosuhteissa. Työpaikoilla tulee varmistaa työyhteisölle uuden oppimisen ja työssä kehittymisen edellytykset sekä mahdollistaa yksilöllisiä, pitkiä ...
Puolustusministeriön sisäisesti tuottama raportointi ja sen hyödyntäminen sisäisesti
(2024)
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, mitä raportteja puolustusministeriössä tuotetaan, miten raporteista saatua tietoa hyödynnetään ja miten raportointia voisi tulevaisuudessa tehostaa, jotta se palvelisi ...








