Haku

Jatkuva valmennus- ja johtamistaitojen kehittäminen on tärkeää, jotta huippuvaiheen toimija yltäisi parhaimpaansa alati kehittyvänä ja hyvinvoivana huippuosaajana. Tutkimuksissa ammattivalmentajista on havaittu, että ...

Hämmennys, epävarmuus, juorut, epäluottamus. Nämä tunteet ja tekemiset kuvastavat helposti suuren muutoksen läpikäynyttä organisaatiota. Johtajana tiedät, että tilanne ei ole se, mitä muutoksella haettiin. Mikä avuksi? ...

Nykyään yhä useampi työskentelee asiantuntijatyössä eli tietotyöntekijänä käsitellen ja yhdistellen valtavia määriä tietoa eri lähteitä hyödyntäen. Tietotyöntekijältä vaaditaankin jatkuvaa innovaatio- ja uudistumiskykyä, ...

Ammattikorkeakoulujen käytänteitä, pedagogiikkaa ja rakenteita haastavat isot muutokset. Tutkintokoulutuksen lisäksi rahoitusmallissa kaudelle 2021‒2024 (Opetus- ja kulttuuriministeriö, 2019) merkittäviksi teemoiksi ovat ...

Tutkimuksen ensisijaisena tarkoituksena oli kartoittaa liikunta-alan ammatillisia osaamistarpeita geneeristen ja spesifienosaamisten osalta ja toisena, kuvata liikunnanohjaaja(AMK) tutkinnon opetussuunnitelman kehittämisprosessia. ...

Suomen urheilupsykologinen yhdistys SUPY ja Psykologiliiton psyykkisen valmennuksen ammatillinen työryhmä järjestivät yhteistyössä kansainvälisen webinaarin 2 4.11.2020, jossa nostettiin esiin muutoskyvyn vahvistamisen ...

Tutkimme miten sosiaalisen sirkuksen menetelmää ja valokuvaa käytettiin voimauttavasti opiskelijoiden osaamisidentiteetin vahvistamisessa valmentavissa koulutuksissa. Havainnoimme otoksena yhden ammatillisen oppilaitoksen ...

Ammattikorkeakouluopintojen opinnäytetöiden aiempi tutkimus on kohdistunut opiskelijan ammatilliseen kasvuun, opinnäytetyön ohjaukseen, arviointiin ja valmistumiseen. Artikkelin uusi näkökulma on opinnäytetyön koetussa ...