Työelämää säätelevä lainsäädäntö ja työelämätietous opiskelijoiden keskuudessa

Abstract

Tämän opinnäytetyön keskeinen tavoite oli perehtyä työoikeutta säätelevään lainsäädäntöön ja selvittää erityisesti nuorten opiskelijoiden tietotasoa työelämään liittyvissä asioissa. Työssä on käsitelty Suomen lainsäädännöstä lakeja, joilla on eniten vaikutusta työoikeudellisesti. Työoikeus on oikeudenala, jonka perusasioiden hallitseminen on tärkeää jokaiselle ihmiselle. Työlainsäädännön perustietous lisää kykyä omien oikeuksien ja etujen turvaamiselle. Työoikeus on laaja ja monitahoinen oikeudenala, joka koskee työsuhdetta ja siihen liittyviä sääntöjen kokonaisuutta.

Tutkimusongelmana tässä opinnäytetyössä oli selvittää laiminlyödäänkö oikeuksia nuorten työsuhteissa. Työssä pyritään selvittämään miksi ja millaisia oikeuksien laiminlyöntiä tapahtuu juuri nuorten työsuhteissa. Tutkimusmenetelmänä on käytetty kyselytutkimusta, jolla on selvitetty nuorten tietotasoa työelämään liittyvissä käytännön asioissa ja pyritty selvittämään mahdollisia tapauksia, joissa opiskelijaa olisi laiminlyöty. Kyselytutkimuksen tulokset ovat esitetty nimettöminä.

Tutkimuksen tarkoituksena oli saada selville nuorten opiskelijoiden tietotaso työelämään liittyvissä asioissa ja mahdolliset laiminlyönnit nuorten työsuhteissa. Tutkimustulokset osoittavat, että nuorten keskuudessa tapahtuu laiminlyöntejä työsuhteissa. Tutkimustulosten perusteella on koottu opas, jossa kerrotaan asioita, joita nuorten tulisi ottaa huomioon, jotta he eivät tulisi laiminlyödyiksi työsuhteissa.

The main subject of this thesis was to study the labour legislation and survey especially young students’ level of knowledge regarding to working life. The Finnish laws that relate to and are the most important in view of the labour legislation have been handled in this work. Labour legislation is a branch of law, the basics of which are important for every human being to know Basic information about the labour legislation improves people’s ability to protect their own rights and interests. The labour legislation is a broad and complex area of law, which concerns employment in general.

The research problem of this thesis was to clarify if neglects occur regarding young people’s employment contracts. An attempt was made to clarify why and what kind of neglects of rights occur specifically when dealing with young people’s employments. The data for this thesis were collected by a survey, which aimed to map out the level of knowledge among young people about the labour legislation and to clarify cases which possibly involve neglects. The results of this survey are presented anonymously.

The purpose of this study was to find out young people's level of knowledge regarding working life and possible neglects in young people’s employments. The research results show that among young people there are neglects in employments. Based on the research results, a guide was compiled describing the issues that young people should know and consider so that there would be no neglects.