HR:n tuoma lisäarvo asianajotoimistoille
Toivoniemi, Linda (2021)
Toivoniemi, Linda
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202104094511
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202104094511
Tiivistelmä
Tämän opinnäytetyön tavoitteena on tutkia HR:n tuomaa lisäarvoa isoille asianajotoimistoille. Tutkimus on rajattu helsinkiläisiin suuriin asianajotoimistoihin. Aiheesta löytyy niukasti tutkimusmateriaalia, joten teoriaosuus koostuu ainepohjaisista lähteistä. Teoriaosuudessa esitetään HR:n tehtäväalueita sekä rooleja yleisesti, jotta aiheesta saataisiin mahdollisimman laaja kuva sekä ymmärrettäisiin HR:n merkitys yrityksille. Tutkimus toteutetaan kvalitatiivisena tutkimuksena, jonka aineisto kerätään haastattelemalla neljän suuren asianajotoimiston HR-osaston jäsentä. Haastattelut toteutetaan teemahaastattelulla, jotta haastateltavat pystyvät vastaamaan kysymyksiin vapaasti ilman valmiita vastausvaihtoehtoja. Haastattelukysymykset johdetaan teoriasta ja niiden kautta pyritään saamaan laaja käsitys HR:n työstä asianajotoimistoissa ja HR:n tuomasta lisäarvosta asianajotoimistoille. Opinnäytetyön tulokset osoittavat sen, että henkilöstö on asianajotoimistojen, kuten varmasti muidenkin asiantuntijaorganisaatioiden tärkein voimavara. Asianajotoimistojen HR-toiminnot ovat sellaisia, jotka tukevat asiantuntijatyötä ja edesauttavat asianajajia ja muuta henkilöstöä keskittymään omaan ydinosaamiseensa. HR-työ tuo lisäarvoa asianajotoimistoille ja on tärkeässä roolissa asianajotoimistojen arjen onnistumisessa.