Pienillä muutoksilla sujuvampaa aivotyötä – Tieto- ja asiantuntijatyön työhyvinvoinnin ja tuottavuuden edistäminen
Tarvainen, Laura (2021)
Tarvainen, Laura
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202104235513
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-202104235513
Tiivistelmä
Opinnäytetyön tavoite oli kehittää kohdeorganisaation työhyvinvointia ja työn tuottavuutta sekä löytää siihen uusia toimintamalleja, joiden toteuttamista kohdeorganisaatio voi jatkaa tämän projektin jälkeen. Työ on osa ATK-asiantuntijatyön hyvinvoinnin ja tuottavuuden kehittämishanketta. Työssä tärkeää oli saada jokaisen työntekijän ääni kuuluville ja suunnitella ja toteuttaa toimenpiteet niiden pohjalta.
Opinnäytetyö käynnistyi lokakuussa 2020 LEGO® SERIOUS PLAY® -työpajalla ja samalla osallistujille toteutettiin Firstbeat ja Fibion -mittaukset. Näiden pohjalta suunniteltiin ja toteutettiin työhyvinvointia edistävänä jatkotoimenpiteenä kolme tunnin mittaista Aamuhetki -webinaaria tammikuun ja helmikuun 2021 aikana. Näiden tavoitteena oli antaa työkaluja ja vinkkejä työaikaisen palautumisen ja töiden hallinnan parantamiseen.
Voidaan todeta, että Aamuhetki -webinaarit olivat onnistuneita ja osallistujat olivat niihin tyytyväisiä ja kokivat saaneensa niistä uusia toimintatapoja tai olivat saaneet vanhoja hyviä toimintatapoja aktivoitua uudelleen. Osallistujille tehtiin lyhyt kysely ennen jokaista Aamuhetki-webinaaria, jotta saatiin tietoa sen hetkisestä tilanteesta. Kysely toteutettiin uudelleen vielä projektin lopussa ja sen pohjalta voidaan todeta, pirteys työpäivän jälkeen oli lisääntynyt selvästi, töitä suunniteltiin säännöllisemmin päivittäin sekä monen asian samanaikainen tekeminen oli hieman vähentynyt. Lisäksi Aamuhetket antoivat osallistujille uutta tietoa, ja tietoa voidaan hyödyntää myös jatkossa.
Toteutetut toimenpiteet olivat onnistuneita ja sen avulla pystyttiin luomaan uusia toimintatapoja parantaa työhyvinvointia. Toteutustapaa voidaan hyödyntää myös toisaalla. Huomioitavaa kuitenkin on, että työhyvinvoinnin parantaminen on pitkäjänteistä työtä ja vaatii säännöllistä tekemistä. Siitä syystä aivotyöhön olisi hyvä sopia pelisääntöjä työyhteisössä sekä keskustella ja jakaa vinkkejä säännöllisesti myös Aamuhetkien jälkeen.
Opinnäytetyö käynnistyi lokakuussa 2020 LEGO® SERIOUS PLAY® -työpajalla ja samalla osallistujille toteutettiin Firstbeat ja Fibion -mittaukset. Näiden pohjalta suunniteltiin ja toteutettiin työhyvinvointia edistävänä jatkotoimenpiteenä kolme tunnin mittaista Aamuhetki -webinaaria tammikuun ja helmikuun 2021 aikana. Näiden tavoitteena oli antaa työkaluja ja vinkkejä työaikaisen palautumisen ja töiden hallinnan parantamiseen.
Voidaan todeta, että Aamuhetki -webinaarit olivat onnistuneita ja osallistujat olivat niihin tyytyväisiä ja kokivat saaneensa niistä uusia toimintatapoja tai olivat saaneet vanhoja hyviä toimintatapoja aktivoitua uudelleen. Osallistujille tehtiin lyhyt kysely ennen jokaista Aamuhetki-webinaaria, jotta saatiin tietoa sen hetkisestä tilanteesta. Kysely toteutettiin uudelleen vielä projektin lopussa ja sen pohjalta voidaan todeta, pirteys työpäivän jälkeen oli lisääntynyt selvästi, töitä suunniteltiin säännöllisemmin päivittäin sekä monen asian samanaikainen tekeminen oli hieman vähentynyt. Lisäksi Aamuhetket antoivat osallistujille uutta tietoa, ja tietoa voidaan hyödyntää myös jatkossa.
Toteutetut toimenpiteet olivat onnistuneita ja sen avulla pystyttiin luomaan uusia toimintatapoja parantaa työhyvinvointia. Toteutustapaa voidaan hyödyntää myös toisaalla. Huomioitavaa kuitenkin on, että työhyvinvoinnin parantaminen on pitkäjänteistä työtä ja vaatii säännöllistä tekemistä. Siitä syystä aivotyöhön olisi hyvä sopia pelisääntöjä työyhteisössä sekä keskustella ja jakaa vinkkejä säännöllisesti myös Aamuhetkien jälkeen.