Komentosiltayhteistyön kulttuuri ja monikulttuurisuus

Abstract

Tavoite oli syventää MRM-teoriaa (inhimilliset tekijät) sosiaalipsykologian ja sosiaaliantropologian avulla sekä kulttuureihin perehtymällä. Etsin uusia työkaluja kommunikoinnin parantamiseen. turvallisen navigoinnin tavoitetta silmällä pitäen. Mitä kuuluu niin sanottuun tietoisuuteen kulttuurieroista ja mitä olisi hyvä muistaa, kun työskennellään vieraista kulttuurista tulevien ihmisten kanssa? Millaisia kulttuureita on merimiesten määrässä mitattuna merenkulun suurimmissa maissa? Millaisia vaikutuksia monikulttuurisuudella ja erikielisyydellä on kommunikointiin ja turvallisuuteen?

Kävin läpi muutamia puutteellisesta komentosiltayhteistyöstä ja epäasianmukaisesta kommunikoinnista johtuneita onnettomuuksia.

Tärkeänä lähteenä työssäni oli Geert Hofsteden Cultures and Organizations -teos, jonka avulla tutustuin kulttuureihin. Syvennän näkemyksiä niin kutsutuista inhimillisistä tekijöistä hakemalla lisätietoa antropologian ja sosiaalipsykologian lähteistä. Käytän lähteinä kirjallisuuden lisäksi aikaisemmin tehtyjä tutkimuksia, onnettomuustutkintaraportteja ja internet-lähteitä. Tutkimusote on kuvailevaa kirjallisuus/aineistotutkimusta. Tutkimusmenetelmä laadullista eli kvalitatiivista tutkimusta.

Tämä työ on suunnattu merenkulkijoille tai merenkulun opiskelijoille, jotka ovat kiinnostuneita kehittämään omia kulttuurien välisiä työskentelytapoja ja taitoja.