"Että kun se yhteinen hyvä on, niin se on myös minun hyvä" : ISOn Tanhuujien kehittämishanke 2012
Kataja, Esko (2012)
Kataja, Esko
Humanistinen ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012111915611
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012111915611
Tiivistelmä
Opinnäytetyöni tarkoituksena on tutkia jyväskyläläisen ISOn Tanhuujat Ry:n vapaaehtoisuutta sekä jäsenistön ja johtokunnan välistä viestintää.
Menetelmänä käytetään yksilöhaastatteluja, joita analysoidaan laadullisen tutkimuksen avulla.
Tavoitteina on etsiä keinoja yhdistyksen vapaaehtoisuuden kehittämiseksi ja tuoda esille jäsenten mielipiteitä vapaaehtoisuuden tilasta sekä jäsenistön ja johtokunnan suhteista. Tavoitteena on myös kehittää keinoja yhdistyksen vapaaehtoismotivaation parantamiseksi.
Työ on merkittävä erityisesti järjestökentälle sen aiheen ansiosta. Vapaaehtoistoiminnan motivaatio yhdistyksissä on nykyaikana tärkeä ja tutkimuksen arvoinen aihe.
Työtä voi hyödyntää esimerkkinä vapaaehtoismotivaation tutkimuksesta, mutta se sisältää myös käyttökelpoisia lähtökohtia muiden yhdistysten tilan vapaaehtoisuuden tilan selvittämiseen ja analysointiin.
Tutkimuskysymykseni ovat:
1. Millaisia vapaaehtoisuuden muotoja ISOn tanhuujien tulisi kehittää?
2. Miten jäseniä saataisiin motivoitua mieluisaan vapaaehtoisuuteen?
3. Miten jäsenten ja johtokunnan välisestä viestintää voi kehittää? Miten jäsenet kokevat sisäisen viestinnän?
Menetelmänä käytetään yksilöhaastatteluja, joita analysoidaan laadullisen tutkimuksen avulla.
Tavoitteina on etsiä keinoja yhdistyksen vapaaehtoisuuden kehittämiseksi ja tuoda esille jäsenten mielipiteitä vapaaehtoisuuden tilasta sekä jäsenistön ja johtokunnan suhteista. Tavoitteena on myös kehittää keinoja yhdistyksen vapaaehtoismotivaation parantamiseksi.
Työ on merkittävä erityisesti järjestökentälle sen aiheen ansiosta. Vapaaehtoistoiminnan motivaatio yhdistyksissä on nykyaikana tärkeä ja tutkimuksen arvoinen aihe.
Työtä voi hyödyntää esimerkkinä vapaaehtoismotivaation tutkimuksesta, mutta se sisältää myös käyttökelpoisia lähtökohtia muiden yhdistysten tilan vapaaehtoisuuden tilan selvittämiseen ja analysointiin.
Tutkimuskysymykseni ovat:
1. Millaisia vapaaehtoisuuden muotoja ISOn tanhuujien tulisi kehittää?
2. Miten jäseniä saataisiin motivoitua mieluisaan vapaaehtoisuuteen?
3. Miten jäsenten ja johtokunnan välisestä viestintää voi kehittää? Miten jäsenet kokevat sisäisen viestinnän?