MIKROYRITYKSEN KIRJANPITÄJÄN MUUTTUVA TYÖNKUVA KOHTI KONSULTTIA

Abstract

Sähköistyneen taloushallinnon ja käytettävissä olevan teknologian kehittymisen myötä taloushallinnon toimiala on ollut ja on edelleen murroksessa. Kirjanpitotyön digitalisoituessa ja automatisoituessa tulee myös kirjanpitäjän työnkuvan muuttua vastaamaan muutosta sekä asiakkaiden vaatimaa palvelua, jotta menestys murroksessa olevalla alalla voidaan saavuttaa.

Tutkimuksen tavoitteena on selvittää, kuinka paljon mikroyrityksen kirjanpitäjän työnkuva on muuttunut ja tulee muuttumaan kohti konsultointia. Tutkimuksen avulla selvitetään myös, mitkä tekijät ovat vaikuttaneet muutokseen, mitkä ovat muutoksen tuomat edut ja haitat sekä miltä tulevaisuuden mikroyrityksen kirjanpitäjän työnkuvan voidaan arvioida näyttävän.

Tutkittavalla aiheella on merkitystä niin alalle kouluttaville oppilaitoksille kuin tulevaisuudessa alaa opiskeleville opiskelijoille sekä jo alalla toimiville kirjanpitäjille. Taloushallintoa ja kirjanpitoa opiskelevien ja opettavien tulee ymmärtää muuttuneen alan vaatimukset, jotta kirjapitoa opiskelevat saavuttavat tarvittavan ammattitaidon ja alan yritykset saavat tarvitsemansa ammattitaitoisen työvoiman. Jo alalla työskentelevien kirjanpitäjien tulee ymmärtää työnmuutoksen tarpeellisuus sekä, se mitä kaikkea työnmuutos pitää sisällään, jotta muutos ja siihen sopeutuminen onnistuisivat mahdollisimman hyvin.

Opinnäytetyö toteutettiin kvalitatiivisia tutkimus- ja analyysimenetelmiä hyödyntäen. Kokemusperäisen osion aineistonkeruumenetelmänä käytettiin alalla jo työskenteleville kirjanpitäjille suoritettuja kyselyjä.

Tutkimus toi esille mikroyrityksien kirjanpitoa tekevien kirjanpitäjien työnkuvan muuttuneen neuvoa antavaksi ja konsultoivaksi palveluksi lakisääteisten kirjanpitotöiden rinnalla. Tulevaisuudessa mikroyrityksen kirjanpitäjältä vaaditaan substanssiosaamisen lisäksi entistä laajempaa ja kokonaisvaltaisempaa taloushallinnon osaamista sekä vuorovaikutus-, myynti- ja markkinointitaitojen hallitsemista.