Maahanmuuttajanuorten sitoutuminen sosiaali- ja terveysalan työhön
Kujala, Kirsi-Marja (2021)
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052010056
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052010056
Tiivistelmä
Sosiaali- ja terveysalan työvoimapula pahenee Suomessa muun muassa väestön ikääntymisestä johtuvan hoivan tarpeen kasvamisen vuoksi. Tämä on työvoiman saatavuudelle suuri haaste, sillä työntekijöiden rekrytoiminen ja sitouttaminen työhön ei ole yksinkertaista. Maahanmuuttajataustaisten henkilöiden rekrytoiminen sosiaali- ja terveysalalle on nähty yhtenä ratkaisuna ongelmaan.
Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön tavoitteena on selvittää maahanmuuttajanuorten sitoutumista sosiaali- ja terveysalan työhön. Sisältöluvuissa 2 ja 3 kuvataan sote-alan työhön sitoutumista sekä maahanmuuttajanuorten koulutuspolkua/alalle ohjautumista.
Varsinainen tutkimusaineisto on kerätty keväällä 2021 toteutettujen sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten teemahaastatteluilla (4 kpl). Tutkimuksessa vastataan tutkimuskysymykseen: Mitkä asiat sitouttavat maahanmuuttajanuoria sote-alalle? Tutkimus on laadullinen tutkimus ja aineisto analysoitiin aineistolähtöistä sisällönanalyysiä käyttäen.
Tutkimuksen tulosten perusteella maahanmuuttajataustaisten nuorten työntekijöiden sitoutumista sosiaali- ja terveysalan työhön tukee työn merkityksellisyys, motivaatio ja etenemismahdollisuudet. Sen sijaan alalle sitoutumista haastaa tutkimuksen mukaan eriarvoinen kohtelu/huono johto sekä ulkopuolisuuden tunne/syrjintä.
Tämän tutkimuksellisen opinnäytetyön tavoitteena on selvittää maahanmuuttajanuorten sitoutumista sosiaali- ja terveysalan työhön. Sisältöluvuissa 2 ja 3 kuvataan sote-alan työhön sitoutumista sekä maahanmuuttajanuorten koulutuspolkua/alalle ohjautumista.
Varsinainen tutkimusaineisto on kerätty keväällä 2021 toteutettujen sosiaali- ja terveysalan ammattilaisten teemahaastatteluilla (4 kpl). Tutkimuksessa vastataan tutkimuskysymykseen: Mitkä asiat sitouttavat maahanmuuttajanuoria sote-alalle? Tutkimus on laadullinen tutkimus ja aineisto analysoitiin aineistolähtöistä sisällönanalyysiä käyttäen.
Tutkimuksen tulosten perusteella maahanmuuttajataustaisten nuorten työntekijöiden sitoutumista sosiaali- ja terveysalan työhön tukee työn merkityksellisyys, motivaatio ja etenemismahdollisuudet. Sen sijaan alalle sitoutumista haastaa tutkimuksen mukaan eriarvoinen kohtelu/huono johto sekä ulkopuolisuuden tunne/syrjintä.