Hyppää sisältöön
    • Suomeksi
    • På svenska
    • In English
  • Suomi
  • Svenska
  • English
  • Kirjaudu
Hakuohjeet
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.
Näytä viite 
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Lapin ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite
  •   Ammattikorkeakoulut
  • Lapin ammattikorkeakoulu
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
  • Näytä viite

Henkilöstön osaamiskartoitus: Osaamiskartoitus mallin kehittäminen BRP Finland Oy:lle

Pudas, Eveliina (2021)

 
Avaa tiedosto
Opinnäytetyö.pdf (2.615Mt)
Lataukset: 


Pudas, Eveliina
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Näytä kaikki kuvailutiedot
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021052410639
Tiivistelmä
Tämä toiminnallinen opinnäytetyö on kehitetty toimeksiantajan tarpeeseen henkilöstön nykyosaamisen kartoittamista varten. Toimeksiantajana toimii BRP Finland Oy. Tavoitteena oli luoda toimeksiantajalle käytännönläheinen opas helpottamaan osaamiskartoituksen toteuttamista yrityksessä. Yrityksessä ei ole aikaisemmin toteutettu osaamiskartoitusta.

Aineistonkeruumenetelminä työssä käytettiin avoimia haastatteluita sekä valmiita aineistoja. Työn teoriaosuuden pääkäsitteinä toimivat osaaminen, osaamisen kehittäminen ja osaamiskartoitus. Osaamista käsitellään osaamisen merkityksen, ydinosaamisen ja osaamisen johtamisen kautta. Osaamisen kehittämistä käsitellään osaamisen hyödyntämisen, eri osaamisen kehittämisen menetelmien, eri toimijoiden roolien sekä ilmapiirin vaikutuksen kautta. Lisäksi työssä käydään läpi osaamiskartoituksen hyödyt sekä osaamiskartoitusprosessiin sisältyvät vaiheet. Osaamiskartoituksen vaiheet koostuvat osaamiskartan laatimisesta, osaamisen arvioinnista sekä osaamisen kehittämisestä.

Työ oli ajankohtaista toteuttaa, sillä toimeksiantajalla on tarve henkilöstön nykyosaamisen kartoittamiselle. Opinnäytetyön myötä luodun oppaan avulla yritys pystyy kartoittamaan henkilöstön nykyosaamisen. Osaamiskartoituksen tulokset kertovat mahdolliset rekrytointitarpeet, koulutustarpeet ja poistuvan osaamisen. Osaamiskartoituksen tuloksia pystyy hyödyntämään myös osaamisen kehittämisessä esimerkiksi henkilökohtaisia kehityssuunnitelmia laatiessa.

Toiminnallisen opinnäytetyön lopputuotoksena syntyi opas henkilöstön osaamiskartoituksen tekemisestä. Opas toimii tukena henkilöstön nykyosaamisen kartoittamisessa ja hyvänä pohjana osaamisen kehittämiselle. Opas käsittelee osaamiskartoituksen eri vaiheet, jotka ovat osaamiskartan laadinta, osaamisen arviointi ja osaamisen kehittäminen. Oppaassa käydään jokainen osaamiskartoituksen vaihe läpi. Opas sisältää käytännönläheisiä esimerkkejä vaiheiden toteuttamisesta sekä valmiiksi laadittuja lomakkeita osaamisen kartoitusta varten. Oppaassa on myös avattu käsitteitä asioiden ymmärtämiseksi.
Kokoelmat
  • Opinnäytetyöt (Avoin kokoelma)
Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste
 

Selaa kokoelmaa

NimekkeetTekijätJulkaisuajatKoulutusalatAsiasanatUusimmatKokoelmat

Henkilökunnalle

Ammattikorkeakoulujen opinnäytetyöt ja julkaisut
Yhteydenotto | Tietoa käyttöoikeuksista | Tietosuojailmoitus | Saavutettavuusseloste