Kokeneen röntgenhoitajan työssäjaksaminen
Lukander, Nina (2012)
Lukander, Nina
Metropolia Ammattikorkeakoulu
2012
All rights reserved
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012111415312
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2012111415312
Tiivistelmä
Työhyvinvointia on tutkittu jo useita vuosikymmeniä työolotutkimuksin valtion, kunnan sekä yksityisen alan palkansaajien keskuudessa. 1980-luvulta lähtien työhyvinvoinnin käsitettä on koettu negatiivisesti muutamalla tekijällä: kiire, epävarmuus ja avoimettomuus vaikuttavat nykypäivänä suuremmin varsinkin julkisen alan työntekijöillä.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata kokeneen röntgenhoitajan työssäjaksamista. Opinnäytetyössä keskityttiin siihen, mitkä asiat vaikuttivat positiivisesti ja negatiivisesti pitkään työuralla olleen hoitajan työssäjaksamiseen ja viihtyvyyteen. Tutkimukseen osallistujista jokainen on täyttänyt 50-vuotta ja heistä jokainen on työskennellyt röntgenhoitajana vähintään 15 vuotta. Työssä keskitytään myös ikääntymisen vaikutukseen työelämässä ja siihen mitä tunteita se herättää.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista tutkimusmenetelmää. Opinnäytetyön aineisto kerättiin lomakehaastattelulla ja täydentävällä puhelinhaastattelulla neljältä röntgenhoitalta ja neljää röntgenhoitajaa haastateltiin perinteisen tapaamisen muodossa. Haastattelulomakkeet lähetettiin lokakuussa 2012 ja puhelinhaastattelutäydennykset tehtiin marraskuussa 2012. Aineisto analysoitiin käyttämällä aineistolähtöistä sisällönanalyysia.
Opinnäytetyön tulokset kertoivat, että kokeneet röntgenhoitajat ovat motivoituneita työhönsä. Moni oli sitä mieltä, että tekisi mahdollisuuksien salliessa vähemmän töitä kuin nyt, mutta tämä ei kuitenkaan vaikuttanut työssäjaksamiseen. Jokainen haastateltava koki, että pitkä työura antaa heille varmuutta työhönsä.
Hyvät työkaverit, hyvä työilmapiiri ja työ itsessään olivat pääasialliset motivoivat tekijät työssäjaksamisen tukemiselle. Opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää seuraaviin opinnäytetöihin sekä työelämässä kokeneiden röntgenhoitajien työnsuunnittelussa.
Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata kokeneen röntgenhoitajan työssäjaksamista. Opinnäytetyössä keskityttiin siihen, mitkä asiat vaikuttivat positiivisesti ja negatiivisesti pitkään työuralla olleen hoitajan työssäjaksamiseen ja viihtyvyyteen. Tutkimukseen osallistujista jokainen on täyttänyt 50-vuotta ja heistä jokainen on työskennellyt röntgenhoitajana vähintään 15 vuotta. Työssä keskitytään myös ikääntymisen vaikutukseen työelämässä ja siihen mitä tunteita se herättää.
Tutkimusmenetelmänä käytettiin kvalitatiivista tutkimusmenetelmää. Opinnäytetyön aineisto kerättiin lomakehaastattelulla ja täydentävällä puhelinhaastattelulla neljältä röntgenhoitalta ja neljää röntgenhoitajaa haastateltiin perinteisen tapaamisen muodossa. Haastattelulomakkeet lähetettiin lokakuussa 2012 ja puhelinhaastattelutäydennykset tehtiin marraskuussa 2012. Aineisto analysoitiin käyttämällä aineistolähtöistä sisällönanalyysia.
Opinnäytetyön tulokset kertoivat, että kokeneet röntgenhoitajat ovat motivoituneita työhönsä. Moni oli sitä mieltä, että tekisi mahdollisuuksien salliessa vähemmän töitä kuin nyt, mutta tämä ei kuitenkaan vaikuttanut työssäjaksamiseen. Jokainen haastateltava koki, että pitkä työura antaa heille varmuutta työhönsä.
Hyvät työkaverit, hyvä työilmapiiri ja työ itsessään olivat pääasialliset motivoivat tekijät työssäjaksamisen tukemiselle. Opinnäytetyön tuloksia voidaan hyödyntää seuraaviin opinnäytetöihin sekä työelämässä kokeneiden röntgenhoitajien työnsuunnittelussa.