KoulutusalaJyväskylän ammattikorkeakouluLiiketalous, hallinto ja markkinointi
Viitteet 781-800 / 2867
-
Henkilöstötutkimuksen prosessin tehostaminen : Case: Keskisuomalainen Oyj
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2016)Tutkimuksessa selvitettiin Keskisuomalainen Oyj:n henkilöstötutkimuksen prosessin tehokkuutta työhyvinvoinnin kehittämisessä. Tutkimusongelmana oli, ettei henkilöstötutkimuksella ole nähty suurta positiivista vaikutusta ... -
Henkilöstötutkimus kehittämisen välineenä
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2009)Tiivistelmä Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten pk-yritykset hyödyntävät henkilöstötut-kimuksia. Opinnäytetyön toimeksiantaja oli tutkimusyritys Intelligence Factory Oy. Tutkimuksen avulla kerättiin tietoa ... -
Henkilöstötyytyväisyyskyselyn pohjan luominen Suomen Henkilöstöasiantuntijoille
(2023)Tutkimuksen tavoitteena oli luoda henkilöstötyytyväisyyskyselyn pohja kohdeyritykselle niin, että sitä voitaisiin jatkossa käyttää palvelun tuottamiseen. Tavoite oli myös kartoittaa kohdeyrityksen henkilöstötyytyväisyyttä ... -
Henkilöstövastuullisuuden nykytilatutkimus henkilöstövuokrausyrityksessä. Case Osuma henkilöstöpalvelut Oy
(2023)Tutkimus tehtiin toimeksiantona kuopiolaiselle henkilöstövuokrausyritykselle, Osuma Henkilöstöpalvelut Oy:lle. Tutkimuksen toteuttamisen taustalla oli toimeksiantajan tarve selvittää ja sanoittaa omaa vastuulli- suuttaan ... -
Henkilöstövuokrauksen jaetun perehdytysprosessin tehostaminen : Case: StaffMill Oy
(2020)Henkilöstövuokrauksessa perehdytysprosessi on jaettu vuokrayrityksen ja käyttäjäyrityksen välille. StaffMill Oy:n toimeksiannossa oli tarkoituksena selvittää, miten henkilöstövuokrauksen jaettua perehdytysprosessia voisi ... -
Henkilötodistelun vastaanottaminen videotallenteelta muutoksenhakutilanteessa
(2023)Vuonna 2019 oikeusministeriö asetti työryhmän valmistelemaan lainsäädännöksi ehdotusta, jonka mukaan käräjäoikeudessa tehtäisiin kuva- ja äänitallenne, jota hyödynnettäisiin muutoksenhakutilanteessa. Uuden järjestelmän ... -
Henkivakuuttaminen - 18-30-vuotiaiden miesten nykytila
(2024)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää 18–30-vuotiaiden miesten nykytilaa siitä, miten henkivakuutukseen suhtaudutaan, ja millaisia syitä taustalla vaikuttaa. Suomalaisissa kotitalouksissa vallitsee huomattava ... -
Hevosavusteisen esimiesvalmennuspalvelun asiakassegmentointi ja positiointi
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2014)Tiivistelmä Tutkimus tehtiin Päivi Lundvallille, joka suunnittelee hevosavusteista esimiesvalmennusta tarjoavaa yritystä. Opinnäytetyön tavoitteena oli määritellä palvelun asiakassegmentit ja hahmotella sen positio ... -
High-end-muoti kulutustrendinä
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2018)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, mikä saa suomalaiset kuluttajat ostamaan high-end-muotia. Tutkimuksen avulla pyrittiin myös selvittämään, mikä on brändin merkitys suomalaisten high-end-muodin kuluttajien ostopäätöksessä ... -
Hiljainen lopettaminen johtamisen näkökulmasta
(2023)Hiljainen lopettaminen on nousut viime vuosien aikana maailman laajuiseksi työelämän ilmiöksi. Ilmiössä työntekijä haluaa pitää työpaikkansa tekemällä vain työn minimivaatimukset. Hiljaiseen lopettamiseen voi olla monia ...Rajoitettu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången begränsad -
Hiljainen tieto apteekissa
(2019)Hiljainen tieto on arjessa kaikkialla mukana ja silti sitä on vaikea toisinaan tunnistaa. Jos tietoa ei tunnisteta, ei sitä myöskään voida johtaa. Organisaation osaaminen on kiinni yksilöissä, joista yhdessä rakentuu ... -
Hiljainen tieto Ilmavoimien Materiaalilaitoksessa
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää hiljaisen tiedon tietämystä Ilmavoimien Materiaalilaitoksessa. Lisäksi tavoitteena oli kartoittaa, miten hiljaista tietoa voidaan siirtää ja kehittää, ja mitkä ovat mahdolliset esteet ... -
Hiljainen tieto Puolustusvoimien Johtamisjärjestelmäkeskuksessa
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2011)Opinnäytetyön tavoitteena oli kartoittaa hiljaisen tiedon tietämyksen nykytilannetta, ja sitä kuinka tiedon hyödyntämistä voidaan kehittää Puolustusvoimien Johtamisjärjestelmäkeskuksen hallinto-osastolla. Tutkimuksen ... -
Hiljaisen tiedon hyödyntäminen organisaatiossa : Ecocat Oy
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2012)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää tietotyöntekijöiden näkemyksiä hiljaisesta tiedosta, miten hiljaista tietoa voidaan jakaa ja millaiset edellytykset siihen ovat Ecocat Oy:ssä. Opinnäytetyö oli osa laajempaa ... -
Hiljaisen tiedon jakaminen pankin sisällä : case Nordea Pankki Oyj, Valkeakoski
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 05.05.2008)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, kuinka hiljainen tieto saadaan muuttumaan näkyväksi ja siirtymään henkilöltä toiselle kokeneempien työntekijöiden näkökulmasta Valkeakosken Nordea Pankki Oyj:ssä. Tutkimuksen tulosten ... -
Hiljaisen tiedon siirtyminen osana organisaation toimintaa : case: Asikkalan kunta
(2024)Opinnäytetyö toteutettiin yksilötyönä osana Jyväskylän ammattikorkeakoulun liiketalouden opintoja. Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Asikkalan kunnalle. Työn tarkoituksena oli jatkojalostaa Tampereen yliopiston ... -
Hiljaisen tiedon siirtäminen ja johtaminen : Case: Hämeen Autovaruste Oy
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2012)Toimintaympäristö muuttuu kiihtyvällä vauhdilla ja pakottaa organisaatiot etsimään ratkaisuja oman osaamisensa säilyttämiseksi ja uudistamiseksi. Organisaatioiden tulee ymmärtää työntekijöiden osaamisen merkitys tehokkaan ... -
Hiljaisen tiedon siirtäminen mentoroinnin mallin avulla
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2013)Opinnäytetyö tehtiin toimeksiantona Jyväskylän Kongressikeskukselle. Tutkimus tehtiin infon työyksikössä. Tutkimuksessa selvitettiin mentoroinnin mallin merkitystä hiljaisen tiedon siirtämisessä ja tukena uusiin työtehtäviin ... -
Hiljaisen tiedon siirtäminen uudelle yrittäjälle
(2020)Hiljainen tieto, tietämyksen hallinta, tietoteoria, yrittäminen -
HISSIN PERUSKORJAUSHANKKEIDEN ASIAKASLÄHTÖISET MARKKINOINTIKANAVAT
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2011)KONE Hissit Oy:llä oli tarve selvittää ja ymmärtää, mitä asuintalosegmentissä päättävät loppuasiakkaat eli taloyhtiöiden hallitukset ja asukkaat pitävät tärkeänä ja luotettavana tiedonsaantikanavana suunniteltaessa hissien ...


















