"y-sukupolvi" - Selaus asiasanan mukaan Jyväskylän ammattikorkeakoulu
Viitteet 1-7 / 7
-
Esihenkilöiden kokemuksia valmentavasta myyntijohtamisesta
(2022)Valmentava johtamistapa on varsin ajankohtainen johtamisen aihealueella. Valmentavan johtamisosaamisen merkitys korostuu arvioitaessa yritysten menestymistä kaikilla mittareilla. Myös kohdeyritys kehittää valmentavaa ... -
”Kaikkea ei tarvi tietää, kunhan näkee jotain sellaista, mitä muut ei nää” : Yritysjohdon kokemuksia varjohallituksista
(2021)Toimintaympäristömme on jatkuvassa muutoksen tilassa ja muutos on nopeampaa kuin se on koskaan ennen ollut. Eri sukupolvien johtaminen, tietotyön tuomat muutokset sekä ketteryyden ja nopeuden vaatimukset ovat haastaneet ... -
Opiskelijoiden odotuksia työnteosta matkailu- ja palveluliiketoiminnan alalla
(2019)Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää matkailu- ja palveluliiketoiminnan alan opiskelijoiden ajatuksia työnteosta. Tutkimuksen tavoite oli tuoda ilmi, millaisia asioita opiskelijat arvostavat sekä odottavat työnteolta ... -
Palvelevan johtamisen nykytila eri sukupolvien kokemana
(2021)Palveleva johtaminen on vielä tuore johtamisen väline työelämässä. Palveleva johtaminen perustuu Robert K. Greenleaftin filosofiaan palvella työntekijöitä ja asettaa organisaation etu oman edun edelle. Tutkimuksella ... -
Työhyvinvointi ravintola-alalla y- ja z- sukupolvien näkökulmasta
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millaiseksi ravintola-alan työhyvinvointi koetaan jyväskyläläisissä ravintoloissa ja baareissa. Työhyvinvointia tarkastellaan erityisesti y- ja z -sukupolvien näkökulmasta. Tutkimus ... -
Y ja Z-sukupolvien käsitykset palautteesta
(2020)Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Y- ja Z-sukupolvien käsityksiä palautteesta. Tutkimuskysymykset liittyivät palautteen kokemuksiin sekä palautteen kehittämisen käytänteisiin ja miten palauteprosessi ymmärretään ... -
Y- ja Z-sukupolvien mielikuva julkisesta organisaatiosta työnantajana
(2022)Työnantajakuvalla voidaan vaikuttaa työnantajan vetovoimaisuuteen. Hyvällä työnantajakuvalla saavutetaan kilpailuetu työmarkkinoilla. Organisaatioiden on mietittävä keinoja, kuinka saada houkuteltua työntekijöitä alalle ...
