Haku

Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää eettisen johtamisen tilaa viidessä suomalaisessa ammattiteatterissa. Lisäksi tavoitteena oli haastattelujen avulla selvittää eettisen johtamisen konkreettisia käytäntöjä ...

Tutkimuksessa tutkittiin toimeksiantajayrityksen asiantuntijatyötä tekevien työntekijöiden psyykkisen työhyvinvoinnin nykytilaa ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Lisäksi selvitettiin, miten työssä tapahtuvat muutokset ...

Tampereen Toteemi Oy on telemarkkinointialan yritys. Toteemi haluaa kehittää johtamista sekä työntekijöiden hyvinvointia entistä parempaan suuntaan. Tutkimuksen tavoitteena oli löytää keinoja Tampereen Toteemin esimiehistölle ...

Karstulan kunnassa toistettiin työhyvinvointikysely syksyllä 2017. Tarkoituksena oli arvioida aikaisemmin tehtyjen työhyvinvoinnin kehittämistoimenpiteiden vaikutusta ja tunnistaa nykyhetkeen liittyviä kehittämistarpeita. ...

Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia Himoksen hissinhoitajien työhyvinvointia ja kartoittaa samalla mahdollisia kehityskohtia. Tutkimuksen toimeksiantajana toimi Himos-Yhtiöt Oy. Tutkimuksesta ulkopuolelle rajattiin ...

Musiikki lisää hyvinvointiamme. Musiikin tuominen osaksi ihmisten ja yhteisöjen arkea vaatii kuitenkin tekijänsä. Tähän pohjautuen lukuvuonna 2017–18 Jyväskylän ammattikorkeakoulun musiikin tutkinto-ohjelmassa toteutettiin ...

Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää toimeksiantajayrityksen työntekijöiden perehdytyskokemuksia ja kuinka perehdytys oli vaikuttanut työyhteisöön sopeutumiseen ja sosiaaliseen työhyvinvointiin. Opinnäytetyötä oli tarkoitus ...

Opinnäytetyössä selvitetään mitä vuorohoidon työntekijät odottavat johtamiselta työhyvinvointinsa tukemiseksi ja miten johtamisella pystytään vastaamaan työntekijöiden toiveisiin. Tutkimus toteutettiin ...

Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, onko nelipäiväiseen työviikkoon siirtyminen kannattavaa työntekijän näkökulmasta ja miten työntekijät suhtautuvat nelipäiväisen työviikon mukana tuleviin muutoksiin. Tutki-muksen ...

Alko Oy:ssa on vuonna 2017 siirrytty yhden myymälän sijaan toimimaan myymäläryhmissä. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten työntekijät kokevat myymäläryhmätyöskentelyn ja onko myymäläryhmätyöskentelyllä merkitystä ...