Haku

Kohdeyrityksen ohjelmistokehitysprojektissa on käyty muutosprosessia läpi, kun ohjelmiston tuottaja on siirtynyt vesiputousmallista ketterien menetelmien pariin. Tutkimuksen tarkoituksena oli tarkastella perinteistä ...

Opinnäytetyössä tutkittiin esimiesten kokemuksia etäjohtamisesta ja haasteista, joita etäjohtaminen tuo mukanaan. Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa Yritys X:n etäjohtamisen tilaa ja tarjota mahdollisia kehitysehdotuksia, ...

Tutkimuksessa tutkittiin toimeksiantajayrityksen asiantuntijatyötä tekevien työntekijöiden psyykkisen työhyvinvoinnin nykytilaa ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Lisäksi selvitettiin, miten työssä tapahtuvat muutokset ...

Yrityksessä X havaittiin pitkänomaisessa kappaleessa toistuvasti tasomaisuustoleranssin ylityksiä. Toleranssiylitykset vaikuttivat kappaleen ominaisuuksiin, mikä johti korjaaviin toimenpiteisiin. Korjaavat toimenpiteet ...

Globaali osaajapula on lähes kaksinkertaistunut viimeisen vuosikymmenen aikana. Rekrytoinnista ja osaajien saamisesta on nopealla vauhdilla tullut yrityksille entistä tärkeämpää. Rekrytoinnin onnistuminen ja työpaikan ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää toimeksiantajan tietyn asiakkaan asiakaskannattavuuden laskun syyt määritellyllä aikavälillä toimintolaskentaa hyväksikäyttäen. Lisäksi tutkimuksessa selvitettiin, millainen on ...

Opinnäytetyön tarkoituksena oli arvioida lentokoneinvestoinnin kannattavuutta ja strategista soveltuvuutta suomalaisessa liikelentoyhtiössä, joka pohtii liiketoiminnan laajentamista kaupallisessa lentotoiminnassa. Tarkastelun ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia, millaista markkinointiviestinnän sisältöä kansainvälisille markkinoille suuntaavat B2B-yritykset haluavat saada. Tarkoituksena oli selvittää, mitä kanavia kohderyhmän edustajat haluavat ...

Tavoitteena oli rakentaa toimeksiantajan käyttöön toimiva ja kokonaisvaltainen myyntipro-sessi personoituna kahdelle eri asiakassegmentille, sekä selvittää tekijät tuloksellisemman myyntityön saavuttamiseksi osana myynnin ...

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, millä tavalla henkilöstön näkökulmasta uusi toimintamalli on vakiintunut Yritys X:n tutkittavassa yksikössä. Tutkimuksen avulla pyrittiin havaitsemaan uuden toimintamallin vakiintumista ...