Haku
Viitteet 1-10 / 57
Työhön paluu pitkän psyykkisen sairausloman jälkeen
(2020)
Tutkimuksessa tutkittiin työhön paluuta pitkän psyykkisistä syistä johtuvan sairausloman jälkeen. Tutkimuksella haettiin syvempää ymmärrystä siitä, millainen vaikutus esimiehen toiminnalla on työntekijän työhön paluun ...
Toimiva kehityskeskustelu
(2019)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi teknologia-alan yritys. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaisena toimeksiantajan työntekijät ja esimiehet kokevat käytössä olevan kehityskeskusteluprosessin ja -lomakkeet. ...
Eettinen johtaminen teatterissa
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää eettisen johtamisen tilaa viidessä suomalaisessa ammattiteatterissa. Lisäksi tavoitteena oli haastattelujen avulla selvittää eettisen johtamisen konkreettisia käytäntöjä ...
Hektisen asiantuntijatyön psyykkinen kuormittavuus: Case: Yritys X
(2020)
Tutkimuksessa tutkittiin toimeksiantajayrityksen asiantuntijatyötä tekevien työntekijöiden
psyykkisen työhyvinvoinnin nykytilaa ja siihen vaikuttavia tekijöitä. Lisäksi selvitettiin, miten työssä tapahtuvat muutokset ...
Palautteen vaikutus työntekijän hyvinvointiin: Case Tampereen Toteemi Oy
(2020)
Tampereen Toteemi Oy on telemarkkinointialan yritys. Toteemi haluaa kehittää johtamista sekä työntekijöiden hyvinvointia entistä parempaan suuntaan. Tutkimuksen tavoitteena oli löytää keinoja Tampereen Toteemin esimiehistölle ...
Perehdytyksen vaikutukset työyhteisöön sopeutumiseen ja sosiaaliseen työhyvinvointiin yrityksessä X
(2021)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää toimeksiantajayrityksen työntekijöiden perehdytyskokemuksia ja kuinka perehdytys oli vaikuttanut työyhteisöön sopeutumiseen ja sosiaaliseen työhyvinvointiin. Opinnäytetyötä oli tarkoitus ...
Myymäläryhmätyöskentelyn merkitys motivaatiolle ja työhyvinvoinnille: Case Alko Oy
(2020)
Alko Oy:ssa on vuonna 2017 siirrytty yhden myymälän sijaan toimimaan myymäläryhmissä. Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten työntekijät kokevat myymäläryhmätyöskentelyn ja onko myymäläryhmätyöskentelyllä merkitystä ...
Esimiehen kokonaisvaltainen hyvinvointi
(2019)
Opinnäytetyön tutkimuksen lähtökohtana oli selvittää, millaiseksi esimiehet kokevat kokonaisvaltaisen hyvinvointinsa Pentti Sydänmaanlakan kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin eli kokonaiskuntoisuuden mallin mukaan, millä tasolla ...
Palveluprosessin hallinnan haasteet potilastyössä : Näkemyksiä potilaan hyvään kohteluun vaikuttavista haasteista
(2019)
Tämä opinnäytetyö on suoritettu toimeksiantona Keski-Suomen Sairaanhoitopiirin koulutuksen ja tutkimuksen vastuualueelle, jossa tutkimuksen toteuttaja on suorittanut opintoihinsa kuuluneen työharjoittelun.
Tutkimuksessa ...
Naisyrittäjien kokemuksia Kehittyvä naisyrittäjyys Kymenlaaksossa -hankkeesta
(2019)
Hanketoimintaa kritisoidaan usein, sillä osallistujat eivät ole tyytyväisiä saamaansa hyötyyn sijoittamilleen panoksille. Kehittyvä naisyrittäjyys Kymenlaaksossa -hankkeeseen saatiin runsas osallistujamäärä, palaute ...