Haku

Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää asiantuntijaorganisaation esihenkilöiden näkemyksiä ja kokemuksia tunnetaitojen ja tunnejohtajuuden merkityksestä omassa työssään aikana, jolloin työn tekeminen oli siirtynyt nopeasti ...

Ajasta ja paikasta riippumattoman asiantuntija- ja tietotyön lisääntyminen kasvattaa yksilön itsensä johtamisen merkitystä organisaatioissa. Koronaviruspandemian aiheuttama laaja etätyöskentelyyn siirtyminen on asettanut ...

Kehittämistehtävän tavoitteena oli laatia digitaalinen vuosikello verkostomaiselle urheiluseuralle. Seuran toiminta on ollut vuodesta toiseen hyvin samankaltaista, mutta sen laajuus ja organisaatio on viime vuosina kasvanut ...

Suomi on sitoutunut tavoitteeseen muuttaa liikenne nollapäästöiseksi vuoteen 2045 mennessä. Tavoite johtaa väistämättä investoimaan uusiutuviin energialähteisiin ja teknologioihin. Näistä yksi vaihtoehto on biomassasta ...

Evaluaatiotutkimus kohdentui Honkalampi-säätiön hallinnoimaan ja toteuttamaan ja sosiaali- ja terveysjärjestöjen avustuskeskuksen rahoittamaan #Ihan Diginä! –hankkeen toimintaan. Hankkeen tavoitteena on vahvistaa erityistä ...

Perinteisten esimiesvetoisten organisaatiorakenteiden tilalle ovat nyt nousemassa erilaiset itseohjautuvat tiimit, ja tiimityö on tullut aiemman työkulttuurin tilalle. Rutiinityö on katoamassa ja työ vaatii nykyään luovuutta, ...

Sosiaali- ja terveysalalla työskentelevien työstä johtuva kuormitus on kasvanut viimeisten vuosien aikana. Työhyvinvointia ja sen edistämisen keinoja tutkitaan paljon. Green care –toimintatapa on sosiaalinen innovaatio, ...

Hahmottamiseen liittyvät oppimisvaikeudet haastavat usein musiikinopettajan ja opiskelijan kun musiikkia tarkastellaan, tutkitaan ja hahmotetaan nuottikuvan kautta. Tavoitteena oli löytää erilaisia oppimista tukevia ...

Nuorten internetin käyttö on lisääntynyt vuosien varrella merkittävästi. Internettiä hyödyntämällä terveyspalveluita voidaan tuoda kaikkien lähelle ja saataville sekä niistä saadaan yhdenmukaisia ja laadukkaita. Ihmisten ...

Tulevaisuuden työelämä edellyttää työntekijältä itseohjautuvuutta, työyhteisöiltä yhteisöohjautuvuutta ja organisaatioilta itseorganisoitumista. Uuden oppimisen tukena voidaan hyödyntää tiimivalmennusta, joka huomioi ...