Haku
Viitteet 1-5 / 5
Oppaan työn kehittäminen perehdytyksen myötä : Case Lapland Staff Oy
(2020)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi matkailualan henkilöstöpalveluyritys Lapland Staff. Opinnäytetyön tavoitteena oli parantaa toimeksiantajayrityksen perehdytysprosesseja siten, että koulutuksen myötä tarjottu ...
Y-sukupolven johtaminen matkailuyrityksissä
(2019)
Työn tavoitteena oli Y-sukupolven johtamisstrategioden tutkimus, jossa oli mukana matkailualan yrityksiä. Työn aikana tutkittiin Y-sukupolven edustajia työntekijöinä ja johtajien käyttämiä menetelmiä tämän sukupolven ...
Työyhteisöviestinnän keinot keskijohdon työhyvinvoinnin tukena ravintola-alalla
(2022)
Työhyvinvoinnista keskustellaan näkyvästi niin mediassa kuin suomalaisessa ja kansainvälisessä tutkimuskentässä. Myös palvelualojen työhyvinvoinnista ja kriisiä lähentelevästä työvoimapulasta on uutisoitu, etenkin vuonna ...
Valmentavan johtamisen merkitys yritykselle: systemoitu kirjallisuuskatsaus
(2022)
Tiivistelmä
Valmentava johtaminen tuo yritykselle merkittävää kilpailuetua. Jatkuvaan muutokseen on sopeuduttava ja valmentavat esimiehet ovat ratkaisu alati kehittyvään kilpailutilanteeseen. Henkilöstöltä vaaditaan ...
Occupational wellbeing of managers in the company offering tourism services in Northern Italy
(2023)
Työhyvinvointi on kehittynyt vuosia ja siitä on tullut yhä tärkeämpää turismin alalla. Työhyvinvointi on tunnistettu työpaikoilla jopa paremmin, koska terveet työtekijät ovat yritykselle tärkeä voimavara. Tässä tutkimuksessa ...