Haku
Viitteet 1-10 / 16
Esimiehen keinoja lisätä henkilöstön työmotivaatiota
(2020)
Opinnäytetyön tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, miten esimiestyöllä voidaan lisätä henkilöstön työmotivaatiota. Tutkimuksella pyrittiin selvittämään tarkemmin, mitkä ovat tänä päivänä toimivia keinoja lisätä henkilöstön ...
Ennakointi osana investoineiden maitotilojen strategista suunnittelua
(2018)
Tutkimuksessa on kokonaisuutena kolme tasoa, jotka ovat maitotilayrittäjien ennakointimenetelmät, tulevaisuustiedon hyödyntäminen maitotilayrittäjien strategisissa valinnoissa sekä maitotiloilla toteut- tavat johtamismallit. ...
Ikäjohtamisen toteutuminen
(2020)
Tutkimuksen taustalla oli esiin noussut tarve ja toimeksiantajayrityksen halu tutkia ikäjohtamisen toteutumista yrityksessä. Lisäksi tutkimuksen taustalla on työn murros yhteiskunnassa, työn ohjaamisen tapojen muuttuminen ...
Lähtökysely työntekijäkokemuksen kehittämisessä
(2021)
Kaikkien organisaatioiden tavoitteena ovat tyytyväiset työntekijät. Tähän on mahdollista vaikuttaa panostamalla työntekijäkokemukseen. Monesti organisaatiot panostavat enemmän henkilöstön hankintaan ja työ- suhteen aikana ...
”Ei käydä lukuja lukujen vuoksi läpi” : TKI-henkilöstön kokemuksia esimerkillisestä talousjohtamisesta
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Jyväskylän ammattikorkeakoulun tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan henkilöstön kokemuksia esimerkillisestä talousjohtamisesta. Työn tavoitteena oli selvittää, miten esimerkillinen ...
Tiimidynamiikan ymmärtäminen ja kehittäminen työelämän tiimeissä
(2022)
Tiimityön tärkeys korostuu entistä enemmän nykypäivän työelämässä, mutta monista työelämän tiimeistä
puuttuu ymmärrys tiimidynamiikan rakenteesta, tiimidynamiikan kehittämisestä tai vaikutuksesta tiimin
työn lopputulokseen. ...
Tieto ja tiedolla johtaminen: case Junttan Oy
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää tiedolla johtamisen nykytila ja tavoitteet Junttan Oy:ssä. Junttan Oy suunnittelee ja valmistaa paalutuskoneita ja sillä on toimintaa kaikilla mantereilla Etelämannerta lukuun ...
Johtamisen vaikutus yksilön suorituskyvyn tukemisessa
(2022)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää aikaisempien tutkimusten pohjalta, millainen vaikutus johtamisella on yksilön suorituskyvyssä ja sen tukemisessa. Tutkimus on ajankohtainen, sillä nykymaailmassa muutos on jatkuvaa ja ...
Lähiesihenkilön työhyvinvointi organisaatiomuutoksessa. Analyysi ruoka- ja monipalveluiden tarjoajan yrityksessä
(2022)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää esihenkilöiden työhyvinvointia muutosjohtamisen keskellä ja miten heitä voitaisiin tukea omassa työssään. Tutkimus tehtiin laadullisena tutkimuksena. Tutkimuksen toimeksiantaja oli ...
Milleniaalien työhyvinvoinnin johtaminen
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli saada ymmärrystä siitä, minkälaiset tekijät vaikuttavat positiivisesti sosi-aali- ja terveysalalla työskentelevien milleniaalien työhyvinvointiin. Milleniaaleja on työvoimasta tällä hetkellä ...