Haku
Viitteet 1-10 / 67
Toimiva kehityskeskustelu
(2019)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi teknologia-alan yritys. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaisena toimeksiantajan työntekijät ja esimiehet kokevat käytössä olevan kehityskeskusteluprosessin ja -lomakkeet. ...
Eettinen johtaminen teatterissa
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää eettisen johtamisen tilaa viidessä suomalaisessa ammattiteatterissa. Lisäksi tavoitteena oli haastattelujen avulla selvittää eettisen johtamisen konkreettisia käytäntöjä ...
Palautteen vaikutus työntekijän hyvinvointiin: Case Tampereen Toteemi Oy
(2020)
Tampereen Toteemi Oy on telemarkkinointialan yritys. Toteemi haluaa kehittää johtamista sekä työntekijöiden hyvinvointia entistä parempaan suuntaan. Tutkimuksen tavoitteena oli löytää keinoja Tampereen Toteemin esimiehistölle ...
Vuorohoidon työntekijöiden toiveet ja johtajuuden rooli työntekijöiden työhyvinvoinnissa
(2020)
Opinnäytetyössä selvitetään mitä vuorohoidon työntekijät odottavat johtamiselta työhyvinvointinsa tukemiseksi ja miten johtamisella pystytään vastaamaan työntekijöiden toiveisiin. Tutkimus toteutettiin ...
Esimiehen kokonaisvaltainen hyvinvointi
(2019)
Opinnäytetyön tutkimuksen lähtökohtana oli selvittää, millaiseksi esimiehet kokevat kokonaisvaltaisen hyvinvointinsa Pentti Sydänmaanlakan kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin eli kokonaiskuntoisuuden mallin mukaan, millä tasolla ...
Integroitu kirjallisuuskatsaus etäjohtamisen vaikutuksista työhyvinvointiin
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia olemassa olevaa tietoa etäjohtamisen vaikutuksista työhyvinvointiin. Etäjohtaminen on lisääntynyt kehittyvän teknologian seurauksena, minkä vuoksi aihe on hyvin ajankohtainen.
Opinnäytetyö ...
Ajatuksia tunneälykkyydestä hyvinvoinnin- ja johtamisen näkökulmista
(2020)
Tutkimuksessa tarkastellaan lastensuojelulaitoksen henkilökunnan kokemuksia tunneälykkyydestä. Tavoitteena on saada aitoja ja henkilökunnan omiin kokemuksiin pohjautuvia
ajatuksia työhyvinvoinnin rakentumiselle työyhteisössä. ...
Johtamistyylin merkitys työhyvinvointiin lastensuojelun avohuollon asiantuntijatyössä
(2019)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli lisätä tietoa hyvästä johtamisesta lastensuojelun avohuollon johtamisen kehittämisen tueksi. Opinnäytetyön tavoitteena oli kuvata tutkimusaineiston avulla, mitkä seikat johtajuudessa tukevat ...
Esihenkilön johtamisen merkitys työntekijän motivointiin
(2023)
Viimeaikaisten tutkimuksien mukaan työnimu ja työkyky ovat heikentyneet työpaikoilla ja jopa useampi kuin joka neljännes työssä käyvä kokee työuupumusoireita. Työuupumusoireet kasvoivat erityisesti alemman koulutusasteen ...
Poikkeusolojen vaikutukset ammatillisen toisen asteen opettajan työhyvinvointiin
(2021)
Tiivistelmä
Koronapandemia nosti esille moninaisia vaikutuksia myös työelämään. Opetusjärjestelyjen muutosten vaikutukset tarjosivat mielenkiintoisen aiheen opinnäytetyölle. Aiheena olivat poikkeusolojen vaikutukset ...