Haku
Viitteet 1-6 / 6
Vuorovaikutus liiketoiminnan yhteistyösuhteissa
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena ja tarkoituksena oli tutkia tarkemmin liiketoiminnan yhteistyössä esiintyvää vuorovaikutusta. Tutkimus jaoteltiin kolmeen osaan tutkimuskysymysten avulla, joilla vuorovaikutus kokonaisuutena saatiin ...
Y ja Z-sukupolvien käsitykset palautteesta
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää Y- ja Z-sukupolvien käsityksiä palautteesta. Tutkimuskysymykset liittyivät palautteen kokemuksiin sekä palautteen kehittämisen käytänteisiin ja miten palauteprosessi ymmärretään ...
Johtamisosaaminen tulevaisuudessa
(2023)
Työympäristö on jatkuvassa muutoksessaan luonut uudenlaisia haasteita organisaatioille. Niin nykyiset kuin
tulevatkin ammattilaiset kaipaava entistä enemmän tukea johdolta, jolloin esihenkilöiden osaamistarpeet organisaatiossa ...
”Ei käydä lukuja lukujen vuoksi läpi” : TKI-henkilöstön kokemuksia esimerkillisestä talousjohtamisesta
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia Jyväskylän ammattikorkeakoulun tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotoiminnan henkilöstön kokemuksia esimerkillisestä talousjohtamisesta. Työn tavoitteena oli selvittää, miten esimerkillinen ...
Matkailu- ja palveluliiketoiminnan johtamisen osaamistarpeet 2030
(2023)
Elämme kompleksisessa ja muuttuvassa maailmassa, jossa toimintaympäristöjen muutos, työntekijöiden tarpeet sekä työn kokonaisvaltainen muokkaantuminen vaativat myös matkailu- ja palveluliiketoiminnan johtamisen osaamistarpeiden ...
Hiilineutraali toimitusketju: näkemyksiä tulevaisuudesta
(2023)
Opinnäytetyössä tutkittiin hiilineutraalin toimitusketjun toteuttamisen kannalta olennaisia osaamistarpeita suomalaisissa yrityksissä ja organisaatioissa. Tutkimuksen ydin oli selvittää, miten olemassa oleva korkeakoulutustarjonta ...