Haku
Viitteet 1-10 / 70
Hydraulisylinterien tuotannon kehittäminen
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia ja kehittää toimeksiantajan pyynnöstä kohdeyrityksen hydraulisylinterien tuotantoa. Työ tehtiin osana toimeksiantajan kehitysprojektia, jonka tarkoituksena oli kehittää sekä järjestellä ...
Henkilöstöjohtaminen itseohjautuvassa organisaatiossa: Case GreenStar Hotels Oy
(2021)
Henkilöstöjohtaminen on yksi yrityksen tärkeimpiä menestystekijöitä. Tutkimuksen tehtävänä oli tunnistaa henkilöstöjohtamiseen liittyviä kehittämiskohteita joihin yrityksen johdon tulisi jatkossa kiinnittää huomiota. ...
Paljon terveyspalveluita tarvitsevien asiakkaiden ohjaaminen Pieksämäen kaupungin perusturvassa palveluohjauksellisella menetelmällä.
(2021)
Kehittämistyön tavoitteena oli luoda vastaanotto- ja sairaalapalveluiden tulosalueelle toimintamalli paljon terveyspalveluita tarvitsevan asiakkaan jatko-ohjaamiseen sekä sosiaali- ja terveydenhuollon toimijoiden ...
Tuotekehitysprosessin hyväksyntätestaus ja sen käyttöönottotavan suunnittelu suureen organisaatioon
(2021)
Tämän opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Valmet Technologies Oy, joka on yksi maailman johtavimpia kartonki- ja paperikoneiden valmistajia. Toimeksiantajalla on käytössään prosessijohtamisen malli, jonka mukaan organisaation ...
Liikkuvan kaluston ohjelmiston hallinta DevOps-menetelmillä
(2021)
Toimeksiantaja Devecto Oy:n asiakas tarvitsi liikkuvan kaluston ohjelmiston hallinnan. Aiemmin ohjelmistot
ovat päivitetty USB-muistitikkujen avulla ja käytössä olevista ohjelmistoversioista on pidetty kirjaa
manuaalisesti. ...
Tampereen Ratikan kuljettajien rekrytointi
(2021)
Työn tavoitteena oli luoda paranneltu kuljettajien rekrytointimalli Tampereen ratikalle. Kuljettajien rekrytoinnista ja palkkauksesta vastaa VR-Group. Paranneltua rekrytointimal-lia on tarkoitus käyttää kuljettajatarpeen ...
Toimiva työyhteisö: tavoitteena kehittämiskäytänteiden uudistaminen
(2021)
Työterveyslaitoksen määritelmän mukaan toimivassa työyhteisössä on yhteinen päämäärä ja tavoite sekä selkeä työn- ja vastuunjako: jokainen tietää, mitä häneltä odotetaan työssä. Toimintatavat on sovittu yhdessä ja päätöksenteko ...
Sähkönjakeluverkon KVR-hankkeen projektikäsikirja
(2021)
Enerke Oy:llä oli tarve kehittää KVR-muotoisten sähkönjakeluverkko hankkeiden työn laatua. Toimeksiantajan oli tarpeen löytää ne toimenpiteet sekä kehityskohdat, joilla voidaan havainnoida mahdolliset laatupoikkeamat ...
Henkilöstö- ja koulutussuunnitelma Case: Pyhtään kunta
(2021)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli laatia toimeksiantajalle henkilöstö- ja koulutussuunnitelma lakiin sekä toimeksiantajan toiveisiin perustuen. Tämä opinnäytetyö toteutettiin tutkimuksellisena kehittämistyönä ja ...
Neuropsykiatrisesti oireilevien nuorten aikuisten palvelut, tuki ja osallisuus
(2021)
Osa nuorista aikuisista kärsii erilaisista terveyden ja hyvinvoinnin pulmista, joiden taustalla voi olla tunnistettuja tai tunnistamattomia neuropsykiatrisia oireita tai häiriötä. Neuropsykiatriset häiriöt aiheuttavat ...