Haku
Viitteet 1-3 / 3
Toimiva kehityskeskustelu
(2019)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi teknologia-alan yritys. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaisena toimeksiantajan työntekijät ja esimiehet kokevat käytössä olevan kehityskeskusteluprosessin ja -lomakkeet. ...
Kohti hyvinvoivaa työyhteisöä. Ratkaisukeskeinen työhyvinvoinnin kehittäminen kotihoidon työyhteisössä
(2019)
Kotihoidon työkenttä on jatkuvassa muutoksessa ja työntekijöiden työhyvinvointiin tarvitaan panostusta. Jatkuvassa muutoksessa esimiestyöllä ja työhyvinvointiin panostamisella on suuri merkitys. Työssä jaksamiseen ja ...
Työntekijöiden motivaatio ja sen tukeminen Yrityksessä X
(2023)
Opinnäytetyössä tutkittiin monialaisen Yritys X:n työntekijöiden työmotivaatioon vaikuttavia tekijöitä, ja tutkimuksen tavoitteena oli muodostaa näkemys motivaatiotekijöiden vaikutuksesta uran eri vaiheissa sekä siitä, ...