Haku
Viitteet 1-10 / 10
Jaettu työ, yhteinen onnistuminen : Verkostomaisen yhteistyön merkitys työhyvinvointiin.
(2020)
Opinnäytetyön lähtökohtina olivat työelämälähtöisyys ja päivätoiminnan työntekijöiden ko- kemukset vertaistuen ja jakamisen tarpeesta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli lisätä tietoa työhyvinvoinnista ja ...
Jaettu työ, yhteinen onnistuminen Verkostomaisen yhteistyön merkitys työhyvinvointiin
(2020)
Opinnäytetyön lähtökohtina olivat työelämälähtöisyys ja päivätoiminnan työntekijöiden kokemukset vertaistuen ja jakamisen tarpeesta. Opinnäytetyön tarkoituksena oli lisätä tietoa työhyvinvoinnista ja sen tavoitteena oli ...
Kokemuksia työn imua tukevasta lähijohtamisesta Kelan toimeentulotukitiimeissä
(2019)
Työelämän pirstaloituminen globalisaation ja erilaisten megatrendien vuoksi vaatii uudenlaista orientoitumista organisaatioissa johtamisen ja työhyvinvoinnin näkökulmasta. Siten myös julkinen sektori joutuu muovaamaan ...
Työntekijöiden motivaatio ja sen tukeminen Yrityksessä X
(2023)
Opinnäytetyössä tutkittiin monialaisen Yritys X:n työntekijöiden työmotivaatioon vaikuttavia tekijöitä, ja tutkimuksen tavoitteena oli muodostaa näkemys motivaatiotekijöiden vaikutuksesta uran eri vaiheissa sekä siitä, ...
Työn imun mittaaminen ja kehittäminen kohdeyrityksessä
(2022)
Kehitystyön tarkoituksena oli muodostaa henkilöstökysely toimeksiantaja yrityksen käyttöön, suorittaa kysely sekä antaa toimenpide-ehdotuksia jatkotoimenpiteistä. Toimeksiantajalla on yksiköitä maailman-laajuisesti, joista ...
Työhyvinvoinnin tila autoalalla: Case: Yritys X
(2022)
Tutkimuksessa perehdyttiin toimeksiantajayrityksen työntekijöiden työhyvinvoinnin nykytilaan ja siihen vaikuttaviin tekijöihin. Tutkimuksen tehtävänä oli muodostaa työhyvinvoinnin tilasta kattava ja perusteellinen kuva, ...
Työhyvinvointi Kauppalehdessä vuosina 2020–2022
(2023)
Työhyvinvointi vaikuttaa itse työntekijään, yrityksen tuottavuuteen ja yhteiskunnalliselle tasolle asti. Näin ollen työhyvinvointi koskettaa meitä jokaista ja on siksi merkittävä asia tutkia. Työhyvinvoinnin alakäsitteitä ...
Boreoutin ja ketterän oppimisen yhteys
(2023)
Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, onko ketterällä oppimisella ja työssä tylsistymisellä eli boreoutilla yhteyttä. Tärkeänä tarkastelun kohteena oli myös ketterän oppimisen asema työssä tylsistymisen ehkäisemisessä. ...
Yksilön keinot lisätä työhyvinvointia työn imua kehittämällä
(2023)
Työmaailma elää jatkuvassa muutoksessa, minkä takia työhyvinvointi ja työn imu ovat aina tärkeitä teemoja. Erityisen ajankohtaiseksi nuo teemat nousivat yllättäen alkaneen Covid-19 pandemian myötä. Tilanne mullisti ihmisten ...
Työn tuunaaminen, työn merkityksellisyys ja muotoiluajattelu työhyvinvoinnin kehittämisessä
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2023)
Tässä julkaisusarjassa tarkastellaan työhyvinvointia ja sen kehittämistä. Näkökulmina ovat työn tuunaaminen, työn merkityksellisyys ja muotoiluajatteluun perustuva työhyvinvoinnin muotoilu. Artikkeleista koostuva julkaisusarja ...