Haku
Viitteet 1-10 / 29
Ajatuksia tunneälykkyydestä hyvinvoinnin- ja johtamisen näkökulmista
(2020)
Tutkimuksessa tarkastellaan lastensuojelulaitoksen henkilökunnan kokemuksia tunneälykkyydestä. Tavoitteena on saada aitoja ja henkilökunnan omiin kokemuksiin pohjautuvia
ajatuksia työhyvinvoinnin rakentumiselle työyhteisössä. ...
Työhyvinvointi muutoksessa. Hyvinvoiva ja sitoutunut työyhteisö yhteisellä kehittämisellä.
(2021)
Globaalin pandemian aiheuttamat taloudelliset vahingot, Suomen väestön ikääntyminen, globalisoituminen
ja työelämän jatkuva muutos on nostanut puheenaiheeksi niin tuottavuuden kasvattamisen kuin työurien
pidentämisen. ...
Koronapandemiasta se lähti: uudistuva johtajuus etä- ja hybridityön johtamisessa
(2023)
Äkillisesti puhjenneen koronapandemian seurauksena Jämsän kaupungissa siirryttiin etä- ja hybridityöhön valtakunnallisten ohjeiden mukaisesti maaliskuussa vuonna 2020. Toimintaympäristön muutos vaikutti työn sisältöön, ...
Miten hyvällä työhyvinvoinnin johtamisella voidaan pitää timanteista kiinni? : Kyselytutkimus fysioterapeuteille yksityisen terveysalan organisaatiossa
(2023)
Työhyvinvoinnin johtamisella voidaan vaikuttaa siihen, että timanttiset työntekijät haluavat työskennellä samassa organisaatiossa pitkäaikaisesti ja voivat hyvin. Opinnäytetyö toteutetaan toimeksiantona suureen terveysalan ...
Perehdytyskysely Shell Zeppelinille
(2023)
Opinnäytetyössä selvitettiin liikenneasema Shell Zeppelinin perehdytykseen nykytilanne ja sen kehittämismahdollisuudet. Perehdyttäminen on prosessi, jossa uusi työntekijä otetaan vastaan uuteen tehtävään tai työpaikkaan. ...
Muistihoitotyössä jaksaminen: muistiyksikön henkilöstön työhyvinvoinnin lisääminen jatkuvan koulutuksen avulla
(2024)
Muistiyksikön hoitohenkilöstön (N=29) työhyvinvointia lisääviä ja heikentäviä tekijöitä kartoitettiin henkilöstön kehittämistilaisuudessa syksyllä 2022. Henkilöstölle esitettiin ryhmähaastattelussa/ryhmäkeskustelussa kaksi ...
Työhyvinvointia ja työmotivaatiota lisääviä keinoja lastensuojeluyksikössä työntekijöiden näkökulmasta
(2022)
Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona eräälle lastensuojeluyksikölle Etelä-Pohjanmaalla. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää lastensuojeluyksikön työntekijöiden työhyvinvoinnin tilaa ja sitä ylläpitäviä sekä ...
Työntekijöiden kokemus työhyvinvoinnin työkaluista sekä organisaatiokulttuurista: case: yhtiö X
(2022)
Tutkimuksen tavoitteena oli saada tietoa yhtiön X työhyvinvoinnin työkalujen työntekijäkokemuksesta sekä siitä, tukeeko yhtiön X organisaatiokulttuuri työntekijöiden työhyvinvointia. Toive kyseiselle aiheelle tuli yhtiön ...
Etätyön johtaminen – vaikutukset työyhteisöön
(2022)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää kuinka koronapandemian aikana etätyön tekeminen on vaikuttanut organisaatioissa johtamiseen. Etätyön tekemisestä on tullut osa organisaatioiden arkea, joka on muuttanut työympäristöä ...
Työhyvinvointi etätyössä koronpandemian aikana
(2022)
Globaalisti levinneen koronapandemian vuoksi Suomessakin siirryttiin viranomaisten suosituksesta etätöihin myös organisaatioissa, joissa sitä ei ollut aikaisemmin tehty. Tämän vuoksi myös näissä organisaatioissa jouduttiin ...