Haku
Viitteet 1-10 / 23
Osa-aikaisuuden vaikutukset työmotivaatioon ja sitoutumiseen päivittäiskaupan yrityksessä X
(2021)
Kaupan alalla työntekijöiden keskuudessa osa-aikaiset työsuhteet ovat yleisiä. Yhä useampi työntekijä työskentelee osa-aikaisesti erilaisilla tuntisopimuksilla joko vapaaehtoisesti tai vastentahtoisesti. Osa-aikaiset ...
Koettu työhyvinvointi etätyössä, kun etätyö ei ole oma valinta
(2021)
Opinnäytetyön tavoitteena on vastata kysymykseen, onko etätyön vapaaehtoisuus tärkeä
tekijä koettuun työhyvinvointiin etätyössä. Suuren ICT-alan yrityksen siirtyessä pääosin
etätyöhön COVID19-viruksen vuoksi, halusi ...
Perehdytyksen vaikutukset työyhteisöön sopeutumiseen ja sosiaaliseen työhyvinvointiin yrityksessä X
(2021)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää toimeksiantajayrityksen työntekijöiden perehdytyskokemuksia ja kuinka perehdytys oli vaikuttanut työyhteisöön sopeutumiseen ja sosiaaliseen työhyvinvointiin. Opinnäytetyötä oli tarkoitus ...
Siirtyminen nelipäiväiseen työviikkoon ja sen vaikutukset työhyvinvointiin
(2021)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää, onko nelipäiväiseen työviikkoon siirtyminen kannattavaa työntekijän näkökulmasta ja miten työntekijät suhtautuvat nelipäiväisen työviikon mukana tuleviin muutoksiin. Tutki-muksen ...
Eezy henkilöstöpalveluiden Jyväskylän toimipisteen uusien toimitilojen käyttäjäkokemus
(2021)
Toimitilat ovat tärkeä osa yritystä ja vaikuttavat työhyvinvointiin. Toimitiloihin ja etenkin toimistotiloihin on ryhdytty panostamaan aivan uudella tavalla tänä päivänä, ja toimistotiloista on myös tullut osa kilpailua, ...
Työvuorojen suunnittelu työhyvinvoinnin näkökulmasta
(2021)
Opinnäytetyössä etsittiin erilaisia vaihtoehtoja työaikojen pituuksien ja kustannusten hallitsemiseen kuljetusyrityksessä. Työvuorojen suunnittelu on ongelmallista kuljetusalalla yleisesti. Työn tavoitteena oli löytää ...
Ruokatauon merkitys palautumisessa
(2021)
Opinnäytetyö tehtiin yhteistyössä Etelä-Suomessa sijaitsevan ruokapalveluyrityksen kanssa. Opinnäyte-työn tavoitteena oli selvittää kuinka hyvin työntekijät palautuvat ruokatauon aikana ja miten se vaikuttaa heidän työssä ...
Sosiaalialan asiantuntijuus osana moniammatillista tukea työterveyshuollossa
(2021)
Sosiaalialan asiantuntija on voinut työskennellä työterveyshuollon moniammatillisessa tiimissä vuodesta 2014 lähtien. Kuvailemalla sosiaalialan asiantuntijoiden roolia moniammatillisessa tiimissä sosiaalialan asiantuntijoiden ...
Poikkeusolojen vaikutukset ammatillisen toisen asteen opettajan työhyvinvointiin
(2021)
Tiivistelmä
Koronapandemia nosti esille moninaisia vaikutuksia myös työelämään. Opetusjärjestelyjen muutosten vaikutukset tarjosivat mielenkiintoisen aiheen opinnäytetyölle. Aiheena olivat poikkeusolojen vaikutukset ...
Älykkäästi johtava esimies: Integroitu kirjallisuuskatsaus työhyvinvointia tähtäävään älykkääseen johtamiseen
(2021)
Älykäs johtaminen nähdään esimiehen moniosaamisena sekä esimieheltä vaaditaan erilaisia ominaisuuksia. Tärkeimpänä esimiehen ominaisuutena pidetään kuitenkin vahvaa vuorovaikutustaitoa sekä kykyä ja halua työskennellä ...