Haku
Viitteet 1-10 / 13
Riittävää ja hyödyllistä? Työntekijöiden kokemuksia työkykyä ylläpitävästä toiminnasta nuorisopsykiatrisessa asumiskodissa
(2019)
Työhyvinvoinnin merkitys korostuu sosiaalialan työkentällä, koska sosiaalialan työ on psyykkisesti kuormittavaa. Tällöin tärkeää kiinnittää huomiota työhyvinvointiin ja hyödyntää työkykyä ylläpitävän toiminnan menetelmiä. ...
Kokemuksia työn imua tukevasta lähijohtamisesta Kelan toimeentulotukitiimeissä
(2019)
Työelämän pirstaloituminen globalisaation ja erilaisten megatrendien vuoksi vaatii uudenlaista orientoitumista organisaatioissa johtamisen ja työhyvinvoinnin näkökulmasta. Siten myös julkinen sektori joutuu muovaamaan ...
Toimiva kehityskeskustelu
(2019)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi teknologia-alan yritys. Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää, millaisena toimeksiantajan työntekijät ja esimiehet kokevat käytössä olevan kehityskeskusteluprosessin ja -lomakkeet. ...
Henkilöstötuottavuudella hyvinvointia: Työhyvinvoinnin edistäminen kuntaorganisaatiossa
(2019)
Karstulan kunnassa toistettiin työhyvinvointikysely syksyllä 2017. Tarkoituksena oli arvioida aikaisemmin tehtyjen työhyvinvoinnin kehittämistoimenpiteiden vaikutusta ja tunnistaa nykyhetkeen liittyviä kehittämistarpeita. ...
Yhteisömuusikko
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2019)
Musiikki lisää hyvinvointiamme. Musiikin tuominen osaksi ihmisten ja yhteisöjen arkea vaatii kuitenkin tekijänsä. Tähän pohjautuen lukuvuonna 2017–18 Jyväskylän ammattikorkeakoulun musiikin tutkinto-ohjelmassa toteutettiin ...
Esimiehen kokonaisvaltainen hyvinvointi
(2019)
Opinnäytetyön tutkimuksen lähtökohtana oli selvittää, millaiseksi esimiehet kokevat kokonaisvaltaisen hyvinvointinsa Pentti Sydänmaanlakan kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin eli kokonaiskuntoisuuden mallin mukaan, millä tasolla ...
Palveluprosessin hallinnan haasteet potilastyössä : Näkemyksiä potilaan hyvään kohteluun vaikuttavista haasteista
(2019)
Tämä opinnäytetyö on suoritettu toimeksiantona Keski-Suomen Sairaanhoitopiirin koulutuksen ja tutkimuksen vastuualueelle, jossa tutkimuksen toteuttaja on suorittanut opintoihinsa kuuluneen työharjoittelun.
Tutkimuksessa ...
Kohti hyvinvoivaa työyhteisöä. Ratkaisukeskeinen työhyvinvoinnin kehittäminen kotihoidon työyhteisössä
(2019)
Kotihoidon työkenttä on jatkuvassa muutoksessa ja työntekijöiden työhyvinvointiin tarvitaan panostusta. Jatkuvassa muutoksessa esimiestyöllä ja työhyvinvointiin panostamisella on suuri merkitys. Työssä jaksamiseen ja ...
Liikunnan merkitys sairaanhoitajan työssä jaksamiseen päivystystyössä
(2019)
Sairaanhoitajat tekevät arvokasta työtä paineen alaisena. Jatkuvat muutokset ja hoitotyön kuormitustekijät näkyvät sairaanhoitajan työssä. Hoitotyön kuormitustekijäitä on fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen kuormitus, ...
Naisyrittäjien kokemuksia Kehittyvä naisyrittäjyys Kymenlaaksossa -hankkeesta
(2019)
Hanketoimintaa kritisoidaan usein, sillä osallistujat eivät ole tyytyväisiä saamaansa hyötyyn sijoittamilleen panoksille. Kehittyvä naisyrittäjyys Kymenlaaksossa -hankkeeseen saatiin runsas osallistujamäärä, palaute ...