Haku
Viitteet 1-10 / 36
”Lähdetään ettimään keinoja eikä niitä ongelmia” : Oppimisvaikeuksia omaava asiakkaana ohjauspalveluissa
(2020)
Tunnistamattomat oppimisvaikeudet tai riittämätön tuki voivat pahimmillaan sysätä yksilön jatkuvan oppimisen ulkopuolelle, syrjäyttää työelämästä tai vaikeuttaa siellä pysymistä. Viime vuosina aikuisten oppimisvaikeuksiin ...
Tulevaisuus, osaaminen ja koulutus: Sisällönanalyysi ammattikorkeakoulujen johtamisopinnoista koulutuksen kehittämisen näkökulmasta
(2020)
Tulevaisuuden yhteiskunnallisia muutoksia ovat muun muassa ilmastonmuutos, verkostomai-sen vallan voimistuminen, väestön ikääntyminen ja monimuotoistuminen, talouden muutok-set sekä teknologian nopea kehittyminen. Työn ...
Muistisairaan asukkaan siirtymävaihe tehostettuun palveluasumiseen
(2020)
Lähitulevaisuuden Suomessa iäkkäiden henkilöiden määrä kasvaa huomattavasti. Myös muistisairaita ihmisiä on entistä enemmän korkeamman eliniän ennusteen myötä ja myös hoitopaikkojen tarve kasvaa ikääntymisen ja muistisairaiden ...
Kohti sujuvampaa yhteistyötä - Ammatillisen kuntoutusselvityksen sisäänoton kehittäminen Peurunka Oy:ssä
(2020)
Hyvinvointiyhteiskunnan palveluiden takaamiseksi työllisyydellä on merkittävä vaikutus niin yhteiskunnallisesti kuin yksilön tasolla. Yksilölle työllisyys on merkittävä hyvinvoinnin tekijä. Yhtenä keinona ihmisten työelämään ...
”Voi ku tällaista olis ollu jo silloin, ku mä olin nuori… vois olla et elämä olis ihan toisin ny..” Porin Sininauha ry:n Tuetusti Tulevaisuuteen -hankkeen arviointitutkimus
(2020)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia ja arvioida Porin Sininauha ry:n Tuetusti Tule-vaisuuteen -kehittämishankkeessa tehtyä kehittämistyön vaikuttavuutta vapautuneiden vankien sekä yhteistyötahojen näkökulmista. Huomioita ...
Work Engagement amongst physiotherapist and personal trainers
(2020)
The quantitative UWES estimation method was developed in the Netherlands in the early 2000s by Wilmar Schaufeli and Arnold Bakker. The method evaluates the absorption of work in its three dimensions: vigor, dedication and ...
Vuorohoidon työntekijöiden toiveet ja johtajuuden rooli työntekijöiden työhyvinvoinnissa
(2020)
Opinnäytetyössä selvitetään mitä vuorohoidon työntekijät odottavat johtamiselta työhyvinvointinsa tukemiseksi ja miten johtamisella pystytään vastaamaan työntekijöiden toiveisiin. Tutkimus toteutettiin ...
Sukupuolistereotypiat sekä urakehitykseen vaikuttaneet tekijät varhaiskasvatusalan naisjohtajien näkökulmasta
(2021)
Sukupuolten väliseen epätasa-arvoon työelämässä on kiinnitetty niin Suomessa kuin kansainvälisesti huomiota jo pitkän aikaa. Työelämää ja sukupuolta tarkastelevat tutkimukset ovat tuoneet esille organisaatioissa ja niiden ...
Sosiaali-ja terveysalan esimiesten kokemuksia työn imusta ja voimavaratekijöistä
(2020)
Esimiestyön haasteet ovat tänä päivänä yhä monimuotoisemmat. Sosiaali- ja terveysala
elää muutosvaihetta ja muutoksen suunta on edelleen avoinna. Päivittäiseen työhön
tämä tuo tarvetta muutosjohtamisen osaamiselle ja ...
Psykososiaalisen kuormituksen tunnistaminen ja johtaminen
(2020)
Tutkimuksen taustalla oli tarve kartoittaa, miten esimiehet tunnistavat psykososiaalisen kuormituksen kaupungissa X. Työ sosiaali- ja terveyspalveluissa on muuttunut ja psykososiaalinen kuormitus on tullut osaksi työtä. ...