Haku
Viitteet 1151-1160 / 2400
Työkykyjohtamisen valmennuksen merkitys pk-yritysten esihenkilöiden työssä jaksamiseen
(2022)
Pienten yritysten merkitys työnantajina on korostunut viime vuosina, jopa kaksi kolmesta uudesta työpaikasta on syntynyt pieniin ja keskisuuriin yrityksiin eli pk-yrityksiin. Pk-yritykset työllistävät noin kaksi kolmasosaa ...
Strategy deployment through Hoshin kanri: Improving efficiency in hedging process for case company
(2022)
Tutkimuksen päätavoite oli luoda kohdeorganisaation valuuttasuojausprosessiin keskipitkän aikavälin tavoitteet, joiden avulla pyritään parantamaan kokonaisprosessin tehokkuutta. Tutkimuksen kohdetta lähestyttiin strategian ...
Kinestetiikka sosiaali- ja terveysalan uudistajana: Laadullinen tutkimus kehittämistyön johtamista tukevista keinoista
(2021)
Tutkimuksen tarkoituksena oli kuvailla millaisia työkaluja kinestetiikan toimintamalli menetelmänä tarjoaa kehittämiseen ja sen johtamiseen. Tavoitteena oli tuottaa tietoa toimintamallin mahdollisuuksista kehittää toimintaa ...
Työhyvinvointi yrityksen menestystekijänä: työhyvinvoinnin työntekijäkokemuksen selvittäminen ja kartoitusmenetelmän kehittäminen.
(2022)
Työhyvinvointi ja työssä jaksaminen puhuttavat laajasti yhteiskunnassamme. Puhetta on sävyttänyt kahden viimeisen vuoden aikana merkittävästi Covid-19 pandemian aiheuttamat haasteet. Pandemia ei kuitenkaan ole ainoa tekijä, ...
Itseohjautuvuus julkisessa asiantuntijaorganisaatiossa
(2022)
Työelämän ja toimintaympäristön muuttuessa kompleksisemmaksi organisaatiot kohtaavat uudenlaisia vaatimuksia, joihin haetaan ratkaisua verkostoitumisen, organisoitumisen muutosten ja uudenlaisten palvelumallien avulla. ...
Lihavalmisteet nyt ja tulevaisuudessa Z-sukupolven näkökulmasta
(2022)
Ruoantuotanto vaikuttaa ympäristöön, ja lihatuotteet ovat nousseet laajalti keskusteluun. Lihan kulutus määrittää lihantuotannon tulevaisuuden askeleet. Z-sukupolvi on tärkeä kuluttajakohderyhmä, sillä he muodostavat ...
Valmentavan johtajan menetelmiä itseohjautuvan tiimin tueksi
(2022)
Tutkimuksen tavoitteena oli kartoittaa mitä valmentava johtaminen on ja miksi se on tärkeää sekä tunnistaa toimivimpia valmentavan johtajan menetelmiä itseohjautuvan tiimin tueksi. Tutkimus toteutettiin kvalitatiivisena ...
Uusien työntekijöiden käsityksiä työnantajamielikuvasta. Laadullinen tutkimus vakuutusalalla.
(2022)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää uusien työntekijöiden työnantajamielikuvaa vakuutusalan Yritys X:ssä. Sen ohella haluttiin selvittää yleisemmin käsityksiä ominaisuuksista, joita hyvällä työnantajalla koettiin olevan ...
Henkilöstön pysyvyys sosiaali- ja terveysalalla - Veto- ja pitovoimaan vaikuttavat tekijät
(2022)
Koko maailman sosiaali- ja terveydenhuoltoa vaivaa tällä hetkellä valtava työntekijäpula eikä COVID -19 pandemia ole sitä helpottanut. On arvioitu, että maailmalla tarvitaan yli 18 miljoonaa sosiaali- ja terveydenhuollon ...
International Talent and Jyväskylä: A study of international ICT professionals for city marketing development of Jyväskylä
(2021)
As a small-sized city in Finland, Jyväskylä is expected to suffer from the aging population of the country and the lack of professionals in the field of information and communications technology (ICT). The cap-ital area ...






