Haku
Viitteet 181-190 / 309
Työhyvinvointi etätyössä koronpandemian aikana
(2022)
Globaalisti levinneen koronapandemian vuoksi Suomessakin siirryttiin viranomaisten suosituksesta etätöihin myös organisaatioissa, joissa sitä ei ollut aikaisemmin tehty. Tämän vuoksi myös näissä organisaatioissa jouduttiin ...
Esihenkilö etäjohtajana: esihenkilöiden kokemuksia etäjohtamisesta
(2022)
Työelämässä on käynnissä digitalisaation ja tietotyön lisääntymisen murros, jota keväällä 2020 levinnyt globaali COVID-19-pandemia kiihdytti. Merkittävin muutos on ollut etätyön yleistyminen ja uusien työmenetelmien ...
Ajojärjestelijöiden työnjaon ja ajankäytön kehittäminen
(2022)
Opinnäytetyön tarkoituksena on kehittää kohdeyrityksen Transitar Oy:n ajojärjestelijöiden työnjakoa ja ajankäyttöä. Tarve kehittämiselle oli tullut yrityksen johdolta. Ajojärjestelijät hallinnoivat 60 kuorma-auton ...
Oscar Talousosaston® työntekijöiden kokemuksia työn merkityksellisyydestä
(2022)
Työn merkityksellisyys on noussut tärkeäksi työelämäkeskustelun ja johtamisen teemaksi. Muuttuvassa työelämässä työntekijät odottavat työltään aiempaa enemmän muutakin kuin toimeentuloa. Oman työn halutaan olevan ...
Johtamisen vaikutus yksilön suorituskyvyn tukemisessa
(2022)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää aikaisempien tutkimusten pohjalta, millainen vaikutus johtamisella on yksilön suorituskyvyssä ja sen tukemisessa. Tutkimus on ajankohtainen, sillä nykymaailmassa muutos on jatkuvaa ja ...
Puutavara-autonkuljettajien työhyvinvointi
(2021)
Puutavara-autonkuljettajan työ on hyvin vaativaa ja vastuullista. Työajat ovat
epäsäännöllisiä ja työ sisältää paljon itsenäistä työskentelyä metsässä.
Puutavarakuljetusten lähtöpäässä käytetään melkein aina alempaa ...
Verkostomaisen toiminnan johtaminen
(2022)
Verkostomainen toiminta on välttämättömyys tämän päivän yritysliiketoiminnassa. Verkostoissa toimimisesta ja verkostoitumisen merkityksestä puhutaan paljon. Verkostomaisella toiminnalla voi olla hyvinkin merkittäviä ...
Hoitovapaan jälkeinen perehdytys
(2022)
Perehdytyksen merkitys kasvaa työelämässä jatkuvasti ja siihen liittyvien menetelmien tärkeyteen on alettu panostaa yrityksissä. Perehdytyksen laadukkuuden on todettu lisäävän työntekijän sitoutumista ja nopeuttavan ...
Hankintojen johtamisen kehittäminen kiinteistöpalveluissa
(2022)
Hankinnat muodostavat merkittävän osan yritysten ja yhteisöjen kustannuksista. Hankintojen merkitys lisäarvon tuottajana ja strategian toteuttajana tiedostettu viime aikoina yhä paremmin. Kiinteistökannan kehittämiseen ja ...
Dialoginen johtaminen osana työkykyjohtamista
(2022)
Johtamisella on erityinen asema työhyvinvoinnin ja työkyvyn tukemisessa. Työkykyjohtamisen tutkimuksella ja kehittämisellä on myönteisiä yhteiskunnallisia vaikutuksia. Työhyvinvoinnin ja työkyvyn johtamisen
kehittämisen ...