Haku
Viitteet 2011-2020 / 2867
Elämyksellinen myymäläympäristön suunittelu : Case tuotteistaminen PTV-Team Oy:lle
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2013)
Opinnäytetyössä tarkastellaan elämyksellistä myymäläympäristön suunnittelua. Kiinnitämme huomiota asiakkaiden ostokäyttäytymiseen ja sen muutoksiin elämyksellisessä myymäläympäristössä. Keskitymme myymälän fyysisen ympäristön ...
ACCESSIBILITY IN RURAL TOURISM COMPANIES IN CENTRAL FINLAND
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2013)
The goal of the thesis was to study the accessibility of three rural tourism companies in Central Finland – one of the areas that was part of the KESMA II project. The KESMA II project (Sustainability as a competitive ...
Naisten ja miesten välisen tasa-arvon toteutuminen Jyväskylän kaupungin organisaatiossa
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2015)
Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia naisten ja miesten välisen tasa-arvon toteutumista Jyväskylän kaupungin organisaatiossa. Tasa-arvoa oli tutkittu kaupungilla jo keväällä 2015 tehdyn kaupungin tasa-arvosuunnitelman ...
Muutoksen johtaminen : Case Kopijyvä Oy
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2013)
Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää Kopijyvä Oy:n toimeksiannosta, mitkä ovat haastateltavien kokemukset muutosprosessista, kun kaksi yritystä sulautuu yhteen. Tavoitteena oli löytää tekijät, jotka tukivat tai estivät ...
KEKÄLE OY, JYVÄSKYLÄN YKSIKÖN KANTA-ASIAKASJÄRJESTELMÄN KEHITTÄMINEN
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2010)
Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi vaateketju Kekäle Oy:n Jyväskylän yksikkö, jonka myymäläpäällikkö Janne Ikonen halusi opinnäytetyön kautta tietoa Kekäleen kanta-asiakkuuksien nykytilasta ja kehittämiskohteista. Kekäleen ...
Team Supervisor -esimiestyön arviointi
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2015)
Opinnäytetyössä tarkasteltiin Team Supervisor -esimiestyötä Manpower Contact Center Oy:n outbound -projekteissa. Syyskuussa 2013 toteutuneen organisaatiomuutoksen yhteydessä Manpower Contact Center Oy:ssä perustettiin uusi ...
Perehdyttämisen kokonaisuus : Hyvät käytännöt Laukaan kunnan perehdyttämiseen
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2014)
Opinnäytetyön toimeksiantajana oli Laukaan kunnan henkilöstöhallinto. Opinnäytetyössä tutkittiin, mitä Laukaan kunnan yleisen perehdyttämisaineiston toivotaan sisältävän ja millainen perehdyttämisen tila on tällä hetkellä. ...
VALMENTAJUUDEN SYNTYMINEN HOPE-HANKKEESSA : Case: HOPE Myrsky
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2010)
Tutkimuksen toimeksiantajana oli HOPE–yrittäjyyskasvatushanke. HOPE-hankeessa ammatilliset opettajat osallistuvat yhteisölliseen yrittäjyysvalmennukseen. HOPEn tavoitteena on yrittäjyyden oppimisympäristöjen synnyttäminen ...
Sisäinen motivaatio osana myynnin johtamista
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2017)
Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää myyntityön motivaation johtamiseen liittyviä esimiestason näkemyksiä ja kokemuksia toimeksiantajayrityksessä. Toimeksiantajayrityksen Järvi-Suomen alueen henkilöstön myyntityöhön ...
Innovaation toteutuminen sosiaalisessa verkostossa : Case: Nordea Keski-Suomi
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2013)
Opinnäytetyössä tutkittiin, miten Nordea Pankki Suomi Oyj Keski-Suomen alueen Check-in-asiakkaille suunnattu Facebook-sivusto on otettu kannattajien keskuudessa vastaan. Kysymystä tarkasteltiin tutkimuksen ja kuluttajan ...









