Haku

Opinnäytetyö toteutettiin toimeksiantona ylimmän johdon suorahakuyhtiölle Chief Executive Searchille. Opinnäytetyössä tutkittiin, miten heidän johtajuussiirtymään liittyvää Leadership Performance Program-valmennusta voisi ...

Yhä useammalla työpaikalla on tilastojen perusteella entistä moninaisemmat kieliresurssit käytössä tulevina vuosina maahanmuuton lisääntyessä. Kieleen liittyvistä asioista nousee tarve keskustella, jolloin työyhteisöjen ...

Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Jyväskylässä sijaitseva kahvilakonditoria Miriam’s Oy. Aiheena oli esihenkilötyön vaikutus psyykkiseen työhyvinvointiin toimeksiantajan yrityksessä. Teoreettisen tietoperustan pääkäsitteenä ...

Tiivistelmä Asiakaslähtöisyys ja asiakkaan osallistuminen omaa hoitoaan koskevaan päätöksentekoon on nostettu sosiaali- ja terveysalalla tärkeäksi kehittämisen kohteeksi. Nykyään asiakkaat ovat tietoisempia palveluista ...

Opinnäytetyön toimeksiantajana toimi Flender Finland Oy. Toimeksiantajan haasteena oli alhainen työn tuottavuusprosentti planeettapyörien pehmeässä koneistusprosessissa. Tavoitteena oli havainnoida pehmeän koneistuksen ...

Opinnäytetyössä kartoitettiin ravintola-alan esihenkilöiden resilienssiä muutosten keskellä. Opinnäytetyössä resilienssiä tutkittiin Covid-19 pandemian kontekstissa, sillä se oli hyvin merkittävää muutosten ja kriisien ...

Yritysetiikka ja yritysvastuu ovat nousseet voimakkaasti esille kansainväliseen yhteiskunnalliseen keskusteluun 1990-luvulta lähtien. Syinä tähän ovat esimerkiksi yritysten kansainvälistyminen ja kasvu, ympäristöongelmat, ...

Tutkimuksessa on tavoitteena ollut kartoittaa työllistymistä edistävän monialaisen yhteispalvelun johtoryhmän toimintaa ja kehittämisen kohteita. Lisäksi tavoitteena on ollut selvittää TYP-johtajien tuen tarvetta ja ...

Autonomisen työvuorosuunnittelun vaikutus työssäjaksamiseen ja työmotivaatioon on tutkimusten mukaan merkittävä. Työvuorojärjestelyiden ja työtehtävien hallinnan on todettu tutkimuksissa lisäävän hoitajien työtyytyväisyyttä. ...

Tutkimuksen tarkoituksena oli selvittää Sairaala Novan lastenosastoilla toteutetun työyhteisön kehittämisprosessin myötä sovittujen käytäntöjen ja toimintatapojen jalkautumista työyhteisön päivittäiseen toimintaan. Työyhteisön ...