Haku
Viitteet 441-450 / 2400
Maku ja musiikki molekyyligastronomian näkökulmasta
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2016)
Tiivistelmä
Opinnäytetyössä selvitettiin, vaikuttaako taustalla soitettava musiikki makuaistimuksen syntyyn. Opinnäytetyön tavoitteena oli löytää mahdollinen yhteys kuullun musiikin vaikutuksesta makuaistimukseen ja onko ...
Asiakaskokemuksen kehittäminen digitalisaation tuomien mahdollisuuksien avulla
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2017)
Työn toimeksiantaja oli etelä-savolainen palvelualan yritys.
Työn tavoitteena oli kartoittaa, mitkä ovat nykyisen asiakkuuksien johtamisen ja palveluprosessin kehittämistarpeet sekä miten asiakaskokemusta voidaan parantaa ...
Yrittäjyysosaamisen kehittäminen oppivassa organisaatiossa : Case: 4H-järjestö
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2012)
4H-järjestö on poliittisesti sitoutumaton, valtakunnallinen lasten ja nuorten elämänhallintaa ja yritte-liäisyyttä tukeva kansalaisjärjestö. Yrittäjyyskasvatus perustuu Kolme askelta työelämään –toiminta-malliin, johon ...
Projektista prosessiin : Asuntomessujen rakentajien kokemusten hyödyntäminen Mikkelin kaupungin tonttitarjonnan kehittämiseksi
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2016)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella Mikkelin asuntomessualueelle rakentavien
asiakkaiden saamaa palvelua kaupungin normaalin tontinluovutuksen näkökulmasta ja
hyödyntää rakentajien kokemuksia laatimalla niiden pohjalta ...
Kehityskeskustelukäytännön parantaminen
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2017)
Tutkimus vapaamuotoisen kehityskeskustelumallin käytöstä Espotel Oy:ssä. Tutkimuksen avulla selvitettiin käytössä olleen vapaamuotoisen kehityskeskustelumallin toimivuutta, sekä tarkasteltiin toteutuvatko ...
Mobiiliviestit sote-työntekijän itseohjautuvan työhyvinvoinnin edistämisen ja johtamisen tukena : Yhteiskehittämisen prosessi perusturvapalveluiden tiimien lähiesimiesten kanssa
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2017)
Sosiaali- ja terveysala on keskellä suurta palvelurakenneuudistusta. Muutosten keskellä jo valmiiksi työntekijöitä henkisesti ja fyysisesti kuormittavalla alalla henkilöstön työhyvinvoinnin tukeminen on tärkeää ja etenkin ...
Oppimistehtävät osaamisen kehittäjäksi : Autoalan oppimisympäristöjen kehittäminen
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2017)
Autoalan ammatillinen peruskoulutus on viime vuosina kohdannut Jyväskylän ammat-tiopistossa kolme keskeistä toimintaan vaikuttavaa haastetta ja mahdollisuutta. Ensiksi tuli koulutustilojen täydellinen uudistustyö. Heti ...
"TE OOTTE NIIN IHANAN TUKEVIA" : Etsivän työparitoiminnan toimintamalli Jyväskylän Nuorten Taidetyöpajalla
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2010)
Etsivä työpari toiminta (ts. etsivä nuorisotyö) on OKM:n rahoittama työelämälähtöinen hanke (2008-2011) nuorten (16-29v.) koulu- ja työelämästä syrjäytymistä vastaan, jota toteutetaan eri paikkakunnilla paikallisiin ...
TYÖHYVINVOINNIN KEHITTÄMINEN SAVON KOULUTUSKUNTAYHTYMÄSSÄ
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2013)
Tämän opinnäytetyön aiheena oli tarkastella miten Savon koulutuskuntayhtymässä toteutetaan
työhyvinvointia. Tavoitteena oli seurata ”Katse työkykyyn” hankkeen etenemistä ja käsitellä siitä
saatuja tuloksia. Savon ...
KUNNOSSAPIDON AMMATTITUTKINNON NÄYTTÖTUTKINTOJEN ARVIOINTI
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2011)
Opinnäytetyössä tutkitaan kunnossapidon ammattitutkinnon arvioinnissa käyttettävien arviointiasi-akirjojen soveltuvuutta näyttötutkintojen arviointiin. Opinnäytetyö on luonteeltaan kehitystyö, jonka tuloksena syntyy ...









