Haku
Viitteet 561-570 / 1200
Matkailuyritysten valmentajan erikoistumisopintojen opetussuunnitelma
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 2008-01-25)
Ammatillisiin opettajaopintoihin liittyvässä kehittämishankkeessa tuotettiin opetussuunnitelma Jyväskylän Ammattikorkeakoulun matkailu-, ravitsemis- ja talousyksikössä ( MARATA ) toteutettavaan Matkailuyritysten valmentajan ...
Results oriented design : modifying an english course for higher impact
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 2007-05-31)
Erityisen oppijan työssäoppiminen : ohje opiskelijalle ja ohjaajille
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 2008-12-09)
Savonlinnan ammatti- ja aikuisopistossa on panostettu erilaisen oppijan opetuksen kehittämiseen. Ammatti- ja aikuisopistolla on ollut useita erilaisen oppijan opetusta ja ohjausta kehittäviä hankkeita. Tämän Opetushallituksen ...
Aikuisohjaussuunnitelma Raahen ammatilliseen aikuiskoulutuskeskukseen
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 2006-06-14)
Kehittämishankkeeni tarkoituksena oli laatia Raahen ammatilliseen aikuiskoulutuskeskukseen aikuisohjaussuunnitelma opintojen tueksi. Työn lähtökohtana ovat ohjauksen käsitteen jäsentäminen, aikuisten opinto-ohjausta koskevat ...
The Teaching of Law in the BBA Degree Programme of the Central Ostrobohnia University of Applied Sciences
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 2007-05-24)
The report sets out to identify what aspects of law should be instructed in the BBA programme of the Central Ostrobothnia University of Applied Sciences. It does so by examining the content and goals of similar degree ...
Jokaiselle nuorelle polku : nuorten ohjauspalveluiden kehittäminen Keuruulla
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 2007-11-26)
Keuruu on noin 11000 asukkaan kaupunki läntisessä Keski-Suomessa. Perusopetuksesta vuosittain siirtyy toiselle asteelle noin 120 nuorta. Toisen asteen kehittämissuunnitelman mukaisesti Keuruulle perustettiin toisen asteen ...
Myyntityön palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmät motivaatiotekijöinä, case SMKJ
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 2008-04-07)
Toimivat palkkaus- ja palkitsemisjärjestelmät ovat edellytyksiä hyvälle myyntiorganisaatiolle. Erilaisia palkitsemistapoja esiintyy myyntityössä lukuisia, ja kaikilla niillä on vaikutusta myyjän motivaatioon ja organisaatioon ...
Markkinoinnin solmukohdat Pk-yrityksissä Keski-Suomessa.
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 2008-11-11)
Markkinointi on keskeinen osa-alue, kun tavoitellaan menestyksekästä yritystoimintaa. Pkbarometrin mukaan Keski-Suomessa ja koko maassa yritykset kokevat markkinoinnin olevan asia, jossa on eniten kehitettävää. Tutkimuksen ...
Perehdyttämisen kehittäminen : case: Ecocat Oy
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 2008-04-07)
Perehdyttäminen on yksi tärkeimmistä henkilöstöhallintoon kuuluvista asioista, sen avulla saadaan työntekijä nopeasti osaksi yrityksen toimintaan. Se parantaa työskentelytehokkuutta, sitouttaa yritykseen ja ennaltaehkäisee ...
Mies ja nainen laulun oppilaana
(Jyväskylän ammattikorkeakouluJAMK University of Applied Sciences, 2008-03-05)
Selvitin mahdolliset erot naisten ja miesten välillä oppilaina opettaessa klassista laulutekniikkaa tutkimalla kirjallisuutta. Halusin saada paremmat edellytykset keskittyä olennaiseen opettaessa, ja tietää eri sukupuolten ...









