Haku

Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia osaamisen johtamisen teoriaa sekä kartoittaa Koulu-tuskeskus Salpauksen auto- ja logistiikka-alan opettajien kokemusta osaamisen johtami-sesta. Tutkimus suoritettiin kyselytutkimuksena ...

Tiivistelmä Koronapandemia nosti esille moninaisia vaikutuksia myös työelämään. Opetusjärjestelyjen muutosten vaikutukset tarjosivat mielenkiintoisen aiheen opinnäytetyölle. Aiheena olivat poikkeusolojen vaikutukset ...

Älykäs johtaminen nähdään esimiehen moniosaamisena sekä esimieheltä vaaditaan erilaisia ominaisuuksia. Tärkeimpänä esimiehen ominaisuutena pidetään kuitenkin vahvaa vuorovaikutustaitoa sekä kykyä ja halua työskennellä ...

Maailmalla, työelämässä ja organisaatiossa tapahtuvat muutokset edellyttävät sopeutumisen lisäksi ymmärrystä ja osaamista muutosten tulkitsemiseen. Mahdollisten tulevaisuuden muutosten ja niiden vaikutusten havaitsemiseen ...

Tulevaisuuden johtamiskulttuurissa yksittäisellä työntekijällä tulee olemaan yhä enemmän valtaa ja vastuuta. Monissa työpaikoissa on jo tavoitteena, että esimiehen ja työntekijän välille ei synny hierarkkista vaikutusta, ...

Tutkimuksen tavoitteena oli tutkia autoetnografian keinoin, miten Tiimiakatemian oppimismetodit vaikuttavat yksilön kehitykseen. Työn tavoitteena oli syventää ymmärrystä erilaisen oppimismetodin tuomista muutoksista yksilön ...

Yhteistyön merkitys on aina ollut suuri, mutta suuremmaksi sen tekee tulevaisuudessa alati muuttuva maailma ja sitä kautta yritysten toimintaympäristöt. Yritykset joutuvat sopeutu-maan uusiin tilanteisiin ja muuttamaan ...

Julkisten hankintojen toteutusta on kritisoitu usein paikallisten, pienten ja keskisuurten yritysten syrjimisestä, halvimmalla hinnalla kilpailuttamisesta sekä vastuuttomuudesta. Puhtauspalvelut tuotetaan yhä useammassa ...

Sosiaali- ja terveyspalvelut tukevat ja auttavat kansalaisia niissä terveyden ja sairauden tilanteissa, joissa hoito on tarjottava ja nimenomaisesti kohdennettava asiakkaan tai potilaan parhaaksi. Palveluiden tulee olla ...

Tulevaisuuden työelämä edellyttää työntekijältä itseohjautuvuutta, työyhteisöiltä yhteisöohjautuvuutta ja organisaatioilta itseorganisoitumista. Uuden oppimisen tukena voidaan hyödyntää tiimivalmennusta, joka huomioi ...