Haku
Viitteet 81-90 / 606
Vastuullisen matkailun portaat : Oppeja ja havaintoja matkasta osaamiseen
(Jyväskylän ammattikorkeakoulu, 2021)
Matkailun vastuullisuus on noussut arvoon arvaamattomaan globaalin terveysturvallisuuskriisin saattamana. Massaturismin aikakaudesta ollaan siirtymässä yksilöityihin ratkaisuihin ja paikallisuuden kokemiseen. Tämä ei ollut ...
Miten saadaan kokki keittiöön: Onnistumisen kokemuksia työntekijän saamisesta alalle, jossa on työvoimapula
(2020)
Tässä tutkimuksessa selvitettiin, miten saadaan työntekijöitä ravintola- ja catering-alalle Saarijärvi-Viitasaaren seudun kunnissa. Ravintola- ja catering-ala kärsii työvoimapulasta, ja ala ei ole vetovoimainen. Työ- ja ...
Digitalisaatio rakennusalalla ja sen hyödyntäminen rakennustyömaalla : Case JHS-Kiinteistöt Oy
(2020)
JHS-Kiinteistöt Oy antoi toimeksiannon tutkia rakennusalan digitalisaatiota ja sen mahdollista hyödyntämistä heidän rakennustyömaillaan. Digitalisaation hyödyntäminen näkyy vahvana yrityksien toiminnassa Suomessa, mutta ...
Kutsuohjatun kaupunkiliikenteen sovellukset
(2020)
Tutkimus toteutettiin Rauman kaupungille uuden joukkoliikenteen käyttöönottamiseksi. Käytössä ollut joukkoliikenteen rakenne oli kaupungille tehoton ja kallis, jonka vuoksi haluttiin tutkia nykyaikaisempaa kutsuohjattua ...
Osaamisen johtaminen: Case Koulutuskeskus Salpauksen auto- ja logistiikka-alalla
(2020)
Opinnäytetyön tavoitteena oli tutkia osaamisen johtamisen teoriaa sekä kartoittaa Koulu-tuskeskus Salpauksen auto- ja logistiikka-alan opettajien kokemusta osaamisen johtami-sesta. Tutkimus suoritettiin kyselytutkimuksena ...
Varastotoiminnan kehittäminen, Case Voimatel
(2020)
Opinnäytetyö sai alkunsa Voimatel Oy:n tarpeesta saada yhtiön logistiikkaan yhtenäinen
toimintamalli, jonka avulla on mahdollista tehostaa yrityksen varastojen toimintaa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli tutkia, miten ...
Kuntouttava työtoiminta - rangaistus vai mahdollisuus? : Haastattelututkimus kuntouttavan työtoiminnan asiakkaille
(2020)
Kun työttömyys pitkittyy, kunnalla on vastuu ja velvollisuus järjestää henkilölle kuntouttavaa työtoimintaa osana sosiaalipalvelua. Sen tarkoituksena on parantaa henkilön työ- ja toimintakykyä, jos arvioinnin jälkeen on ...
Työhyvinvointi muutoksessa. Hyvinvoiva ja sitoutunut työyhteisö yhteisellä kehittämisellä.
(2021)
Globaalin pandemian aiheuttamat taloudelliset vahingot, Suomen väestön ikääntyminen, globalisoituminen
ja työelämän jatkuva muutos on nostanut puheenaiheeksi niin tuottavuuden kasvattamisen kuin työurien
pidentämisen. ...
360°-arvioinnin vaikutus esimiehen itsetuntemukseen : Case Rovaniemen kaupunki
(2021)
Opinnäytetyössä tarkasteltiin 360°-arvioinnin vaikutusta esimiehen itsetuntemukseen Rovaniemen kaupungilla. Rovaniemen kaupunki käynnisti vuoden 2020 loppupuolella esimiehille suunnatun 360°-arvioinnin ensimmäistä kertaa. ...
Urakkalaskentatyön kehittäminen
(2021)
Tutkimuksen tavoitteena oli tunnistaa rakennusalan urakkalaskennan kehittämispotentiaaleja. Tavoitetta lähestyttiin kolmen tutkimuskysymyksen kautta, jotka ohjasivat tutki-muksen kulkua ja jakoivat sitä pienempiin teemoihin. ...









