Työssäjaksaminen poliisissa: "Jos joku poliiseista jonain päivänä flippaa totaalisesti - niin kenellä on siinä vaiheessa vastuu?"

Abstract

Tämä opinnäytetyö käsittelee poliisien kokemaa työuupumusta. Tutkimuksella haluamme tuoda poliisien inhimillisyyden ihmisten tietoisuuteen. Poliisit ovat oman alansa rautaisia ammattilaisia, jotka työskentelevät tiukoissakin paikoissa ammattitaitoisesti. Poliisin virkamerkin takana on kuitenkin ihminen, joka voi kokea kuormitusta työssään ja tarvita jaksamiseen apua ilman että se olisi osoitus heikkoudesta.

Opinnäytetyö toteutettiin haastattelemalla neljää poliisiorganisaatiossa työskentelevää työuupumuksen kokenutta henkilöä. Uskomme heidän tarinoidensa antavan muille poliiseille rohkeutta puhua avoimemmin omista ongelmistaan sekä tarvittaessa ottamaan vastaan apua.

Tutkimuksen yhtenä tarkoituksena oli selvittää, miten poliisiorganisaatio voi auttaa työuupuneita työntekijöitään. Asiaa tarkasteltiin selvittämällä, miten työuupumus poliisissa oireilee ja mitkä asiat lisäävät työn kuormitusta. Lisäksi selvitettiin millaisilla keinoilla poliisit itse huolehtivat omasta hyvinvoinnistaan sekä mikä merkitys työyhteisöllä on.

Tutkimuksessa selvisi, että työuupumus ei useimmiten johdu pelkästään työstä, vaan kaikilla elämän osa-alueilla on vaikutuksensa. Poliisin työtä kuormittaa työn määrä sekä työn sisältö. Poliisi kohtaa työssään monenlaisia ennalta arvaamattomiakin tilanteita, jolloin jaksamisen merkitys erityisesti korostuu.

Poliisi työnantajana voisi tarjota uupuneelle työntekijälle muun muassa vaihtoehtoisia työtehtäviä. Tämä edellyttää, että esimiehellä on riittävä tieto eri auttamismahdollisuuksista. Työyhteisössä jokainen on vastuussa omasta ja kollegan hyvinvoinnista. Mielestämme vastuu poliisien jaksamisesta on myös päättäjillä, jotka määrittelevät poliisien resurssit.