Työntekijän perehdytys kansainvälisen yrityksen toimipisteeseen
Akinremi, Aleksandra (2021)
Akinremi, Aleksandra
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021060213543
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021060213543
Tiivistelmä
Työsopimuslaki ja työturvallisuuslaki velvoittavat työnantajaa järjestämään työntekijälle perehdytyksen tehtävään työhön. Perehdytys tarjoaa työntekijälle merkittävän tuen työtehtävistä suoriutumiseen ja oman osaamisen kehittämiseen. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli luoda perehdytyksen lisämateriaali kansainvälisen täyden palvelun toimitiloja vuokraavan yrityksen yhteen Espoon toimipisteeseen sekä työntekoa tukeva ohjeistus yrityksen käyttämistä tietokanavista.
Tämä opinnäytetyö itsessään toimii perehdytyksen lisämateriaalina. Lisäksi perehdytyksen ja työnteon tueksi on koottu erillinen ohjeistus yrityksen käyttämistä tietokanavista. Nämä eivät korvaa yrityksen omaa perehdytysmateriaalia ja –suunnitelmaa eikä toimipisteen kohdeohjetta vaan täydentävät niitä. Vaikka tämä perehdytyksen lisämateriaali koskee vain yhtä yrityksen Espoon toimipistettä, voidaan sitä hyödyntää myös muissa yrityksen Suomen toimipisteissä tarpeen mukaan. Lisäksi ohjeistusta yrityksen tietokanavista voidaan käyttää kaikissa Suomen toimipisteissä ja päivittää tarvittaessa.
Perehdytyksen lisämateriaali on tehty työntekijän perehdyttämisen ja työnohjauksen tueksi yhteen Espoon toimipisteeseen, jossa toimipisteen koon, asiakasmäärän ja työn kuormittavuuden takia on huomattu, että työntekijöille on hyvä olla kokonaisvaltaisempi perehdytys kuin yleensä. Tällä opinnäytetyöllä, joka itsessään toimii perehdytyksen lisämateriaalina, ja erillisellä ohjeistuksella yrityksen tietokanavista on tarkoitus antaa työntekijöille paremmat valmiudet suoriutua työssään.
Toimin itse kyseisen Espoon toimipisteen kahden hengen tiimin lähiesimiehenä ja siksi toteutin opinnäytetyön päiväkirjamuotoisena. Päiväkirjaopinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata päivittäisiä työtehtäviäni sekä viikoittain analysoida kuluneen viikon teemaa ammattikirjallisuuteen perustuen. Viikkoanalyysien aiheet perustuvat kymmenen viikon aikana esille tulleisiin työntekijän työn aloittamista ja perehdyttämistä koskeviin aihealueisiin.
Tämä opinnäytetyö itsessään toimii perehdytyksen lisämateriaalina. Lisäksi perehdytyksen ja työnteon tueksi on koottu erillinen ohjeistus yrityksen käyttämistä tietokanavista. Nämä eivät korvaa yrityksen omaa perehdytysmateriaalia ja –suunnitelmaa eikä toimipisteen kohdeohjetta vaan täydentävät niitä. Vaikka tämä perehdytyksen lisämateriaali koskee vain yhtä yrityksen Espoon toimipistettä, voidaan sitä hyödyntää myös muissa yrityksen Suomen toimipisteissä tarpeen mukaan. Lisäksi ohjeistusta yrityksen tietokanavista voidaan käyttää kaikissa Suomen toimipisteissä ja päivittää tarvittaessa.
Perehdytyksen lisämateriaali on tehty työntekijän perehdyttämisen ja työnohjauksen tueksi yhteen Espoon toimipisteeseen, jossa toimipisteen koon, asiakasmäärän ja työn kuormittavuuden takia on huomattu, että työntekijöille on hyvä olla kokonaisvaltaisempi perehdytys kuin yleensä. Tällä opinnäytetyöllä, joka itsessään toimii perehdytyksen lisämateriaalina, ja erillisellä ohjeistuksella yrityksen tietokanavista on tarkoitus antaa työntekijöille paremmat valmiudet suoriutua työssään.
Toimin itse kyseisen Espoon toimipisteen kahden hengen tiimin lähiesimiehenä ja siksi toteutin opinnäytetyön päiväkirjamuotoisena. Päiväkirjaopinnäytetyön tarkoituksena oli kuvata päivittäisiä työtehtäviäni sekä viikoittain analysoida kuluneen viikon teemaa ammattikirjallisuuteen perustuen. Viikkoanalyysien aiheet perustuvat kymmenen viikon aikana esille tulleisiin työntekijän työn aloittamista ja perehdyttämistä koskeviin aihealueisiin.