Haasteet maahanmuuttajien perehdyttämisessä
Leino, Milja (2021)
Leino, Milja
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021061015659
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021061015659
Tiivistelmä
Opinnäytetyön aiheena tutkittiin sitä, mitä kaikkea sisältyy perehdyttämiseen sekä mitä haasteita ja positiivisia vaikutuksia monikulttuurisuus voi työyhteisöön tuoda. Maahanmuuttajia näkee entistä enemmän suomalaisilla työpaikoilla ja on siksi hyvin tarpeellinen aihe.
Aiheesta voi hyötyä yritykset, maahanmuuttajataustaiset työntekijät sekä opiskelijat, jotka tarvitsevat tietoa perehdyttämisestä sekä monikulttuurisuuden vaikutuksista työyhteisöissä.
Tutkimus toteutettiin käyttämällä kvalitatiivista eli laadullista tutkimusmenetelmää. Aineistonkeruussa käytettiin teemahaastattelumenetelmää, joiden kysymykset ovat pohjautuneet teoriapohjaan. Haastatteluista saatiin selville konkreettisemmin tietoa, siitä mitä haasteita monikulttuurisesta työyhteisöstä saattaa tulla. Vastaavanlaisesti haastatteluista saatiin selville myös mitä positiivisia vaikutuksia se työyhteisöön tuo.
Lopussa kerrottiin mitä eri menetelmiä on minimoida kulttuurillisista eroista tulevia haasteita.
Aiheesta voi hyötyä yritykset, maahanmuuttajataustaiset työntekijät sekä opiskelijat, jotka tarvitsevat tietoa perehdyttämisestä sekä monikulttuurisuuden vaikutuksista työyhteisöissä.
Tutkimus toteutettiin käyttämällä kvalitatiivista eli laadullista tutkimusmenetelmää. Aineistonkeruussa käytettiin teemahaastattelumenetelmää, joiden kysymykset ovat pohjautuneet teoriapohjaan. Haastatteluista saatiin selville konkreettisemmin tietoa, siitä mitä haasteita monikulttuurisesta työyhteisöstä saattaa tulla. Vastaavanlaisesti haastatteluista saatiin selville myös mitä positiivisia vaikutuksia se työyhteisöön tuo.
Lopussa kerrottiin mitä eri menetelmiä on minimoida kulttuurillisista eroista tulevia haasteita.