Turvaoppaan laatiminen poliisilaitoksen henkilökunnan käyttöön
Daavittila, Esa (2021)
Daavittila, Esa
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021061516102
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021061516102
Tiivistelmä
Tämä opinnäytetyö on kehittämistyö, jonka tarkoituksena on laatia organisaatiolle turvaopas. Turvaopas tulee Oulun poliisilaitoksen henkilökunnan käyttöön. Turvaopas tulee olemaan salattu eikä sitä tulla sen vuoksi esittelemään tämän työn yhteydessä. Sisällysluettelo tulee olemaan opinnäytetyön liitteenä. Turvaoppaan sisältö laadittiin yhteistyössä poliisilaitoksen turvallisuuspäällikön kanssa.
Opinnäytetyössä käydään läpi organisaatioturvallisuutta, turvallisuusjohtamista ja riskienhallintaa. Opinnäyteyössä avataan myös Katakrin sisältöä, koska organisaation turvallisuusauditoinnit pohjautuvat Katakriin. Opinnäyteyössä käydään teoreettisella tasolla läpi turvaoppaan sisältöä kirjallisuuden, organisaation omien määräysten ja ohjeiden pohjalta. Turvaopas ei tule sisältämään vastuuhenkilöiden nimiä tai yhteystietoja, koska nämä tiedot ovat muuttuvia ja haasteellisia turvaoppaan päivittämisen kannalta. Vastaavaa turvaopasta ei ole ollut, joten kirjoittaja on lähtenyt laatimaan tätä alusta saakka. Opinnäytetyö perustuu opittuun tietoon, turvallisuuspäällikön ammattitaitoon ja kokemukseen sekä kirjoittajan näkemyksiin hyvän turvaoppaan sisällöstä. Työstä on tarkoituksella jätetty itsestään selvyydet pois. Turvaopas tulee olemaan yksinkertainen ja selkeä. Sen yksi tarkoitus on kehittää organisaation turvallisuuskulttuuria ja herättää lukija miettimään millainen merkitys yksittäisellä työntekijälle on organisaatioturvallisuuden ylläpitämiseen ja miten pienillä teolla tämä on mahdollista. Turvaopas tulee jakeluun sekä painettuna, että sähköisenä versiona.
Opinnäytetyöni johtopäätöksenä voin todeta, että organisaatioturvallisuuden ymmärtämisessä on kehitettävää. Tämän vuoksi koen, että opinnäytetyö tulee tarpeeseen ja uskon, että yksittäiset työntekijät tulevat saamaan tästä apua ongelmatilanteisiin. Turvallisuuskulttuurin edistäminen on meidän jokaisen vastuulla.
Asiasanat: organisaatioturvallisuus, riskienhallinta, turvallisuus, turvallisuusjohtaminen
Opinnäytetyössä käydään läpi organisaatioturvallisuutta, turvallisuusjohtamista ja riskienhallintaa. Opinnäyteyössä avataan myös Katakrin sisältöä, koska organisaation turvallisuusauditoinnit pohjautuvat Katakriin. Opinnäyteyössä käydään teoreettisella tasolla läpi turvaoppaan sisältöä kirjallisuuden, organisaation omien määräysten ja ohjeiden pohjalta. Turvaopas ei tule sisältämään vastuuhenkilöiden nimiä tai yhteystietoja, koska nämä tiedot ovat muuttuvia ja haasteellisia turvaoppaan päivittämisen kannalta. Vastaavaa turvaopasta ei ole ollut, joten kirjoittaja on lähtenyt laatimaan tätä alusta saakka. Opinnäytetyö perustuu opittuun tietoon, turvallisuuspäällikön ammattitaitoon ja kokemukseen sekä kirjoittajan näkemyksiin hyvän turvaoppaan sisällöstä. Työstä on tarkoituksella jätetty itsestään selvyydet pois. Turvaopas tulee olemaan yksinkertainen ja selkeä. Sen yksi tarkoitus on kehittää organisaation turvallisuuskulttuuria ja herättää lukija miettimään millainen merkitys yksittäisellä työntekijälle on organisaatioturvallisuuden ylläpitämiseen ja miten pienillä teolla tämä on mahdollista. Turvaopas tulee jakeluun sekä painettuna, että sähköisenä versiona.
Opinnäytetyöni johtopäätöksenä voin todeta, että organisaatioturvallisuuden ymmärtämisessä on kehitettävää. Tämän vuoksi koen, että opinnäytetyö tulee tarpeeseen ja uskon, että yksittäiset työntekijät tulevat saamaan tästä apua ongelmatilanteisiin. Turvallisuuskulttuurin edistäminen on meidän jokaisen vastuulla.
Asiasanat: organisaatioturvallisuus, riskienhallinta, turvallisuus, turvallisuusjohtaminen