Oikeudenkäynnistä hallintoasioissa annetun lain vaikutukset hallintotuomioistuinten toimintaan - Kokemuksia Itä-Suomen hallinto-oikeudessa
Partanen, Anna-Maija (2021)
Partanen, Anna-Maija
2021
All rights reserved. This publication is copyrighted. You may download, display and print it for Your own personal use. Commercial use is prohibited.
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021061816348
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021061816348
Tiivistelmä
Ajatus opinnäytetyöni aiheesta syntyi työskennellessäni Itä-Suomen hallinto-oikeudessa oikeustradenomiharjoittelussa. Opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miltä keskeisiltä osin laki oikeudenkäynnistä hallintoasioissa 808/2019 eroaa kumoamastaan hallintolainkäyttölaista 586/1996. Tavoitteena oli selvittää kyselyllä, miten Itä-Suomen hallinto-oikeuden henkilöstö on kokenut keskeisemmät muutokset työssään, kun aikaa lakimuutoksesta oli ajallisesti reilu vuosi.
Työn teoreettisessa osiossa analysoidaan lainsäädäntöä ja siihen kohdistuneita muutoksia. Käydään läpi lainsyntyhistoriaa erilaisten raporttien ja oikeuslähteiden kautta ja muita lakimuutokseen johtaneita syitä. Lisäksi käydään läpi hallintoprosessin muutoksia, sen siirtymäsäännöksiä ja keskeisiä käsitteitä.
Tutkimus toteutettiin Itä-Suomen henkilöstölle lähetetyllä internetkyselyllä, jossa vastaajien identiteetti säilyi anonyymina. Kyselyllä kartoitettiin Itä-Suomen hallinto-oikeuden henkilöstön kokemuksia ja ajatuksia siirtymäsäännöksistä ja miten keskeiset muutokset on koettu, sekä miten ne ovat tai eivät ole vaikuttaneet päivittäiseen työskentelyyn.
Kyselyyn annetut vastaukset osoittavat miten laki oikeudenkäynnistä hallintoasioissa on vaikuttanut käytännön työhön Itä-Suomen hallinto-oikeudessa. Keskeisimpinä muutoksina pidettiin toimeksiantomenettelyn kevenemistä, itsekriminointisuojaa, suullista valmistelua ja selvityksen rajoittamista. The idea for the thesis emerged when I worked as a trainee in the Administrative Court of Eastern Finland. The purpose of the thesis was to find out the essential parts of the new Administrative Judicial Procedure Act (808/2019) and how the new law differs from the law Administrative Judicial Procedure Act (586/1996) repealed by it. The main goal of the thesis was to examine with survey, how the personnel of the Eastern Finland Administrative Court have experienced the changes over one year of transition period.
In the theoretical part of the thesis the legislation and consequent changes are analysed. In addition, the documents of legislation through various reports and sources of law and other reasons that led to the change in the law are clarified. In addition, the governance process changes, transitional provisions and key concepts are discussed.
The investigation was carried out by means of an anonymous online questionnaire sent to the Administrative Court of Eastern Finland. The survey was used to collect experiences and thoughts of the Eastern Finnish Administrative Court about the transitional provisions: how the key changes have been experienced, and how they have or have not affected daily work.
The answers given to the questionnaire show how the new Administrative Judicial Procedure Act (808/2019) has affected work in the Administrative Court of Eastern Fin land. The most important changes considered, are the streamlining of the assignment procedure, protection against self-discrimination, oral preparation and the limitation of the investigation.
Työn teoreettisessa osiossa analysoidaan lainsäädäntöä ja siihen kohdistuneita muutoksia. Käydään läpi lainsyntyhistoriaa erilaisten raporttien ja oikeuslähteiden kautta ja muita lakimuutokseen johtaneita syitä. Lisäksi käydään läpi hallintoprosessin muutoksia, sen siirtymäsäännöksiä ja keskeisiä käsitteitä.
Tutkimus toteutettiin Itä-Suomen henkilöstölle lähetetyllä internetkyselyllä, jossa vastaajien identiteetti säilyi anonyymina. Kyselyllä kartoitettiin Itä-Suomen hallinto-oikeuden henkilöstön kokemuksia ja ajatuksia siirtymäsäännöksistä ja miten keskeiset muutokset on koettu, sekä miten ne ovat tai eivät ole vaikuttaneet päivittäiseen työskentelyyn.
Kyselyyn annetut vastaukset osoittavat miten laki oikeudenkäynnistä hallintoasioissa on vaikuttanut käytännön työhön Itä-Suomen hallinto-oikeudessa. Keskeisimpinä muutoksina pidettiin toimeksiantomenettelyn kevenemistä, itsekriminointisuojaa, suullista valmistelua ja selvityksen rajoittamista.
In the theoretical part of the thesis the legislation and consequent changes are analysed. In addition, the documents of legislation through various reports and sources of law and other reasons that led to the change in the law are clarified. In addition, the governance process changes, transitional provisions and key concepts are discussed.
The investigation was carried out by means of an anonymous online questionnaire sent to the Administrative Court of Eastern Finland. The survey was used to collect experiences and thoughts of the Eastern Finnish Administrative Court about the transitional provisions: how the key changes have been experienced, and how they have or have not affected daily work.
The answers given to the questionnaire show how the new Administrative Judicial Procedure Act (808/2019) has affected work in the Administrative Court of Eastern Fin land. The most important changes considered, are the streamlining of the assignment procedure, protection against self-discrimination, oral preparation and the limitation of the investigation.