Johtamisjärjestelmän visualisointi
Hovi, Joona (2021)
Julkaisun pysyvä osoite on
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021082217078
https://urn.fi/URN:NBN:fi:amk-2021082217078
Tiivistelmä
Yrityksissä halutaan usein, että kaikki tieto löytyy samasta paikasta. Yksi tällainen paikka on yritysten oma intranet. Intranetiin saa laitettua niin paljon tietoa kuin halutaan niin, että kaikki on selkeästi jaoiteltu. Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli tehdä Neles Oy:n intranetiin yrityksen tehdasympäristön johtamisjärjestelmän eri elementeistä kertovat sivut. Sivujen oli tarkoitus olla ensimmäinen versio, joita yritys voi tarpeen tullen muokata tulevaisuudessa.
Opinnäytetyö toteutettiin pitkälti itsenäisenä tutkimus- ja kirjoitustyönä. Tämä sisälsi teorian lukemista pääasiassa internetlähteistä sekä Neleksen omista koulutusmateriaaleista. Myös tiedon jäsentely sekä raportin ja intranetsivujen kirjoittaminen olivat osa tätä vaihetta. Itsenäisen työn lisäksi opinnäytetyön luomiseen kuului myös runsaasti palavereita yrityksen
lean-spesialistin kanssa. Palavereissa keskusteltiin siitä, millaista sisältöä intranetsivuilta pitäisi löytyä ja mitä pitäisi mahdollisesti muuttaa. Kun kaikki sivut oli saatu valmiiksi, lähetettiin yrityksen sisällä kysely työntekijöille palautteen saamiseksi. Palautteen perusteella sivuille tehtiin vielä lisää muutoksia, jonka jälkeen sivut käännettiin englannista suomeksi. Tämän jälkeen tehtiin vielä toinen kysely, jonka pääasiallinen tarkoitus oli datan kerääminen tulevaisuutta varten. Tämän datan pohjalta ei siis tehty enempää muutoksia tämän opinnäytetyön puitteissa. Opinnäytetyön lopputuloksena saatiin valmiiksi kymmenen eri intranetsivua, jotka kertovat Neleksen tehdasympäristön johtamisjärjestelmän eri elementeistä.
Opinnäytetyö toteutettiin pitkälti itsenäisenä tutkimus- ja kirjoitustyönä. Tämä sisälsi teorian lukemista pääasiassa internetlähteistä sekä Neleksen omista koulutusmateriaaleista. Myös tiedon jäsentely sekä raportin ja intranetsivujen kirjoittaminen olivat osa tätä vaihetta. Itsenäisen työn lisäksi opinnäytetyön luomiseen kuului myös runsaasti palavereita yrityksen
lean-spesialistin kanssa. Palavereissa keskusteltiin siitä, millaista sisältöä intranetsivuilta pitäisi löytyä ja mitä pitäisi mahdollisesti muuttaa. Kun kaikki sivut oli saatu valmiiksi, lähetettiin yrityksen sisällä kysely työntekijöille palautteen saamiseksi. Palautteen perusteella sivuille tehtiin vielä lisää muutoksia, jonka jälkeen sivut käännettiin englannista suomeksi. Tämän jälkeen tehtiin vielä toinen kysely, jonka pääasiallinen tarkoitus oli datan kerääminen tulevaisuutta varten. Tämän datan pohjalta ei siis tehty enempää muutoksia tämän opinnäytetyön puitteissa. Opinnäytetyön lopputuloksena saatiin valmiiksi kymmenen eri intranetsivua, jotka kertovat Neleksen tehdasympäristön johtamisjärjestelmän eri elementeistä.