"esihenkilöt" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)

    • Aktiivisen välittämisen mallin kehittäminen työkykyjohtamisen näkökulmasta 

      Tiainen, Anneli (2022)
      The purpose of this thesis was to find out how the working life partner active caring model should be developed from the point of view of work ability management. The model of active caring means early support of work ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • ​Asiakaslähtöinen muutoksen johtaminen Compass Group Finlandin ​henkilöstöravintoloissa 

      Vuorenmaa, Juha (2021)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten asiakaslähtöisellä johtamisella voi kehittää henkilöstöravintoloiden toimintaa jatkuvassa muutoksessa – tulosta unohtamatta. Lisäksi oli tarkoitus seurata oman tekemisen ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Eettisiä johtamiskokemuksia sosiaali- ja terveystoimen asiakastyön rajapinnasta 

      Wallenius, Arja (2021)
      Opinnäytetyön keskeisenä tavoitteena oli selvittää lähiesimiesten kokemuksia, eettisten asioiden johtamisesta ja siitä miten lähijohtajat kokevat työssään kohtaamansa eettisen kuormituksen ja miten se vaikuttaa heidän ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Esihenkilö osaamisen kehittäjänä, yrityksessä X 

      Lehtiniittu, Kristian; Kuusela, Veeti (2023)
      Opinnäytetyö käsittelee aihetta ’’Esihenkilöt osaamisen kehittäjänä, yrityksessä X’’. Tutkimuksessa tarkastellaan Yritys X esihenkilöiden roolia ja merkitystä organisaation osaamisen kehittämisessä. Työn tavoitteena on ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Esihenkilönä kehittyminen kausiluonteisessa työssä 

      Floor, Onni (2024)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää työnantajani prosesseja ja toimintamalleja vastaamaan kausiluonteisen toimialan haasteisiin sekä oma kehittymiseni esihenkilönä. Kehityksen kautta oli tarkoitus parantaa työhyvinvointia ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Esihenkilönä toimiminen Pirkanmaan Voimiassa 

      Hautala, Kaisa (2023)
      Opinnäytetyön tavoitteena on tulla paremmaksi esimieheksi ja oppia omat päivittäiset työtehtävät sekä sisäistää ne paremmin. Henkilöstöjohtaminen on ensisijainen kehittymisen kohde ja olen valinnut kymmenen eri aihetta ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Esihenkilötyö haastavissa vuorovaikutus- ja konfliktitilanteissa 

      Westerlund, Ari (2022)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten esihenkilö edistää omassa roolissaan työyhteisön konfliktien ratkaisuja käytännönläheisesti ja ratkaisukeskeisesti. Toimeksiantona oli laatia esihenkilöille opas, jonka ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Esihenkilötyön kehittäminen case: Gasum 

      Mört, Jenna (2023)
      Tämän opinnäytetyön aiheena on esihenkilötyön kehittäminen. Työn tavoitteena oli tunnistaa keinoja, joilla esihenkilötyötä voidaan kehittää. Näkökulmina käytettiin päätöksenteon ilmiöiden, aidon johtajuuden ja taitoihin ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Esihenkilötyön vaikutus työhyvinvointiin 

      Kantoluoto, Iida; Tihilä, Touko (2024)
      Opinnäytetyö sai alkunsa rakennusalan yrityksen huomatessa tarpeen parantaa työhyvinvointia johtamisen avulla. Yritys tiedosti johtamisen tärkeyden työhyvinvoinnin edistämisessä ja havaitsi puutteita johtamisen eri ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Esimiehenä kehittyminen yksityisellä turvallisuusalalla 

      Salmi, Joona (2023)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli seurata palveluesimiehen työtehtäviä turvallisuusalalla päivittäisen raportoinnin ja viikoittaisten yhteenvetojen avulla. Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittyä esimiehenä. Lisäksi ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Henkilöstökäytäntöjen kehittäminen lähijohtamisen tueksi 

      Kemppi, Niina (2022)
      Työn tavoitteena oli kehittää henkilöstöjohtamisen käytäntöjä lähijohtamisen tueksi. Työn tarkoitus oli kehittää toimintatapoja ja tuottaa yrityksen esimiehille tietoa henkilöstökäytännöistä. Yritys, jolle opinnäytetyö ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Hoitotyön esihenkilöiden kokemuksia tarvittavista tukitoimista organisaatiomuutoksissa 

      Degerman-Balici, Kristiina (2023)
      Opinnäytetyön aiheena oli hoitotyön esihenkilöiden kokemuksia tarvittavista tukitoimista organisaatiomuutoksissa. Aihe valikoitui aiheen ajankohtaisuuden perusteella. Opinnäytetyön tarkoituksena ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Itsensä kehittäminen myymäläpäällikkönä 

      Issakainen, Jenni (2022)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli tarkastella ja kehittää päivittäistavarakaupan myymäläpäällikön työskentelyä sekä hänen ammattitaitoaan. Lisäksi tavoitteena oli tuoda konkreettisia kehitysideoita liittyen työtehtäviin, niistä ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Johtamisen ja työhyvinvoinnin kokemuksia eräässä poliisiyksikössä 

      Rintala, Esa; Rousku, Lauri (2022)
      Tämä opinnäytetyö käsittelee johtamisen ja työhyvinvoinnin kokemuksia eräässä poliisiyksikössä. Strategiansa mukaisesti poliisihallinnossa nähdään hyvä johtaminen sekä työhyvinvointi tärkeinä osa-alueina, joilla voidaan ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Kohti oppivaa kehittämistä : sisäisen esihenkilökoulutuksen suunnittelu palvelumuotoiluprojektina yritysorganisaatiossa 

      Valpas, Pirjo (2023)
      Digitalisaatio ja yleinen yrityskulttuurin muutos ovat tuoneet uudenlaisia koulutusmalleja ja työkaluja yritysten saataville myös yritysten sisäisiin koulutuksiin ja henkilöstöjohtamiseen. Tämä on herättänyt kiinnostusta ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Kriisitietoinen varhaisen tuen malli - osana kestävää työelämää 

      Lagerström, Christina (2022)
      Tämän opinnäytetyön tarkoitus on kehittää kriisitietoista varhaisen tuen mallia esihenkilöiden ja HR-asiantuntijoiden käyttöön. Mallin tarkoituksena on tukea akuutin henkilökohtaisen kriisin kokenutta työhön paluussa ja ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Miehistön jäsenen vastuun kasvattaminen matkalla esihenkilöksi 

      Poutanen, Elina (2023)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli syventää omaa osaamista matkustamotyön esihenkilönä sekä kehittää työtehtäviä. Työn toimeksiantajana on suomalainen lentoyhtiö. Opinnäytetyö toteutettiin päiväkirjamallisena, työn ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Mielenterveyden tukeminen tietotyössä : esihenkilön näkökulma työturvallisuuden johtamiseen 

      Salmi, Katja (2023)
      Tämän opinnäytetyön lähtökohtana olivat omat esihenkilön roolissa tekemäni havainnot asiantuntijatyön työturvallisuushaasteista. Olen työskennellyt itse turvallisuusasiantuntijana ja nykyään toimin asiantuntijoiden ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Modernin johtamisen malli: päiväkirja esihenkilötaitojen kehittämisprosessista 

      Nylund, Oscar (2024)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää esihenkilötaitoja sekä päivittää ne nykypäivään maatalouskaupan kivijalkamyymälässä. Tavoitteena oli myös löytää työkaluja, joilla toimeksiantajayritys voi nostaa esihenkilötyön ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Motivaation peilinä esihenkilötyö 

      Åman, Maiju (2024)
      Motivaatio, sen puute, sekä esihenkilötyön vaikutus siihen on ajankohtainen ja merkittävä teema työelämässä. Sen vaikutukset ovat laajamittaiset, aina henkilön suoriutumisesta ja elämänlaadusta aina yrityksen menestykseen. ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad