"muutosjohtaminen" - Selaus asiasanan mukaan Opinnäytetyöt (Käyttörajattu kokoelma)

    • Ajanhallinnan merkitys asiantuntijatyössä ja uuden omaksumisessa 

      Rinne, Kasperi (2022)
      Taloushallinnossa on käynnissä murros kohti automatisoidumpaa ja digitaalisempaa työympäristöä, minkä myötä kirjanpitäjän työnkuva ja tarvittavat ominaisuudet myös muuttuvat. Rutiininomaisten ja yksitoikkoisten töiden ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • ​Asiakaslähtöinen muutoksen johtaminen Compass Group Finlandin ​henkilöstöravintoloissa 

      Vuorenmaa, Juha (2021)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten asiakaslähtöisellä johtamisella voi kehittää henkilöstöravintoloiden toimintaa jatkuvassa muutoksessa – tulosta unohtamatta. Lisäksi oli tarkoitus seurata oman tekemisen ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Brändin merkitys ja kehitys Tapiolan Lämpö -konsernissa 

      Silvennoinen, Elina (2022)
      Opinnäytetyön tavoite on syventyä Tapiolan Lämpö -konsernin brändiuudistukseen, ja brändin näkökulmasta muutosjohtamiseen, vastuullisuuteen sekä työnantajamielikuvaan. Opinnäytetyön tarkoitus on tarjota konkreettisia ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Digitaalisten työkalujen käyttökokemuksen kehittäminen 

      Hanttu, Sanna (2023)
      Opinnäytetyö on tehty Finnairin matkustamopalveluosastolle ja sen tarkoituksena oli tutkia matkustamohenkilökunnan digitaalisten työkalujen käyttökokemusta. Tavoitteena oli nostaa digitaalisten työkalujen osaamistasoa ja ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Globaalin yrityksen operatiivisen toimintaohjeistuksien julkaisu uudessa digitaalisessa ympäristössä : kehittäjän päiväkirja 

      Härkönen, Erik (2022)
      Tämän päiväkirjamuotoisen opinnäytetyön (PONT) tavoitteena oli kehittää globaalille yritykselle digitaalinen alusta operatiivisten toimintaohjeistuksien julkaisuun. Toisena tavoitteena oli toteuttaa globaalien tilaus-toi ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Hanketoiminnan johtaminen ja toimenkuvamuutosten vaikutukset johtamiseen 

      Halonen, Tanja (2022)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena oli selvittää, miten kohdeorganisaation projekti- ja hankepäälliköt kokevat hankkeiden johtamisen. Tavoitteena oli tutkia myös, miten vuotta aikaisemmin käyttöönotetut ja uudistetut ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Hoitotyön esihenkilöiden kokemuksia tarvittavista tukitoimista organisaatiomuutoksissa 

      Degerman-Balici, Kristiina (2023)
      Opinnäytetyön aiheena oli hoitotyön esihenkilöiden kokemuksia tarvittavista tukitoimista organisaatiomuutoksissa. Aihe valikoitui aiheen ajankohtaisuuden perusteella. Opinnäytetyön tarkoituksena ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • HR-kokonaisjärjestelmämuutoksen valmistelu case: Helsingin kaupunki 

      Kuutamo, Sari (2022)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli selvittää, miten ja miksi henkilöstöhallinnon (HR) asiantuntijoiden ja esihenkilöiden osallistuminen ja ymmärryksen lisääminen tukee valmistautumista muutokseen HR-kokonaisjärjestelmän valmistelun ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Järjestelmäkehityksen sekä -käyttöönoton johtaminen kansainvälisessä ympäristössä 

      Helislahti, Raine (2022)
      Opinnäytetyön tarkoituksena oli seurata kymmenen viikon ajan Program Manager roolissa toimivan henkilön työtehtävien suorittamista ja toimintatapojen kehittämistä. Työn tarkoitus on reflektoida nykyisiä toimintamalleja ja ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Kaupungin infrarakentamisen kiertotalous ja kestävä kehitys : muutoksen johtaminen kohti hiilineutraalia Espoota 2030 

      Kallio, Iina (2023)
      Opinnäytetyön tavoite on selvittää miten henkilöstön motivaatiotekijöitä voidaan parantaa niin että Espoon infrarakentamisen ja kunnossapidon hiilineutraalius vuonna 2030 saavutetaan. Opinnäytteen tarkoituksena on kehittää ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Mielenterveyden tukeminen tietotyössä : esihenkilön näkökulma työturvallisuuden johtamiseen 

      Salmi, Katja (2023)
      Tämän opinnäytetyön lähtökohtana olivat omat esihenkilön roolissa tekemäni havainnot asiantuntijatyön työturvallisuushaasteista. Olen työskennellyt itse turvallisuusasiantuntijana ja nykyään toimin asiantuntijoiden ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Muutosprosesi : Keskitetyn työvuorosuunnittelun käyttöönotto 

      Nylander, Sari (2021)
      Tiivistelmä Tässä opinnäytetyössä seurataan muutosprosessin ensimmäistä vuotta. Muutos on toteutettu Suomalaisen MaRa-alan toimijalla käyttöönottamalla keskitetty työvuorosuunnitteluprosessi. muutoksen tavoitteena on ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Ohjelmistoyrityksen asiakaspalvelun ja tuotekehityksen yhteisten tehokkaiden toimintamallien kehittäminen : Crafthouse Oy 

      Leeve, Hanna (2021)
      Tämä päiväkirjamuotoinen opinnäytetyö toteutettiin Crafthouse Oy:lle ja sen tavoitteena oli kehittää pienen suomalaisen ohjelmistotalon eri tiimien välistä yhteistyötä ja sen myötä kustannustehokkuutta sekä luoda ohjeistus ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Oman työnkuvan löytäminen organisaatiomuutoksen keskellä 

      Helynen, Emmi (2023)
      Työelämässä eletään nykypäivänä jatkuvan muutoksen alla. Muutosten sietokyky vaihtelee ihmisillä, mutta toisaalta muuttuva työympäristö palvelee parhaiten sekä työnantajaa että työntekijää. Jatkuvan vuoropuhelun avulla ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Palkanlaskennan nykytila ja muutosprosessi kasvuyrityksessä 

      Niemiaho, Roosa (2022)
      Opinnäytteen päätavoitteena oli selvittää, vastaako nykyinen palkanlaskentaratkaisu yrityksen tarpeita, ja millaisista vaiheista palkanlaskennan mahdollinen muutosprosessi koostuu. On todennäköistä, että palkanlaskennan ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Prosci-muutosjohtamissertifikaatin hyödyt omassa organisaatiossa 

      Ovaskainen, Maria; (2024)
      Opinnäytetyö on tehty Eezy Flow Oy:lle sekä Change Partners Finland Oy:lle Proscin muutosjohtamisen sertifiointiohjelmaan ja sen suorittamisen kokemuksiin liittyen. Opinnäytetyön tarkoituksena ja tavoitteena oli ymmärtää, ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Päiväkirjaopinnäytetyö yksikön päällikön roolista muutosjohtamisessa 

      Pääkkö, Kari (2023)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää havainnoinnin pohjalta yksikön päällikön roolia esihenkilönä muutostilanteissa toimeksiantajayrityksessä, joka toimii viihde- ja vapaa-ajan toimialalla. Kehityskohteet olivat osa ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Päätöksenteon ilmiöt hankintatoimen organisaatiomuutoksessa eräässä valtion laitoksessa 

      Pakkanen, Antti (2021)
      Tämän opinnäytetyön tarkoituksena on tutkia ja kehittää tietoisuutta julkisen organisaation organisaatiomuutosprosessissa ilmenevistä käyttäytymistaloustieteellisistä ilmiöistä. Tavoitteena on tunnistaa erilaisia ilmiöitä ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Tehokkuuden kehittäminen kenttämyynnissä 

      Kylliäinen, Martti (2023)
      Tämän opinnäytetyön tavoitteena on kehittää henkilökohtaisia, sekä toimeksiantajan myyntikentän toimintamalleja. Henkilökohtaisella tasolla etsin kehitysideoita kehittääkseni etenkin ajanhallintaani, sekä työtehtävien ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad
    • Toimintajärjestelmän implementointisuunnitelma : case: Länsi-Uudenmaan vesi ja ympäristö ry 

      Rasilainen, Maj (2024)
      Opinnäytetyön tavoitteena oli kehittää Länsi-Uudenmaan vesi ja ympäristö ry:n osastolle toimintajärjestelmän implementointisuunnitelma, joka perustui organisaation strategiseen päämäärään toimintajärjestelmän käyttöönottoon. ...
      Rajattu käyttöoikeus / Restricted access / Tillgången är begränsad